其他
湖北咸宁 | 20w房补+5w安家费+3k/月补贴 | 通山县事业单位招聘58人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：9月13日至9月17日
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神，结合通山县事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，通山县人力资源和社会保障局组织通山县人民调解中心等13家事业单位面向社会公开招聘58名工作人员(含高层次紧缺专业人才引进2人)。
1
引进人数和范围
招聘对象湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)及符合岗位要求的其他社会各类人员。
招聘人数58人
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件(详见《2021年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
3
报名方式及时间
报名方式：现场报名
报名时间：2021年9月13日至9月17日上午8:30至12:00，下午3:00至18:00
报名地点：通山县人力资源和社会保障局一楼大厅
报考人员只能选择一个岗位进行报名
4
考核方式及要求
笔试1. 笔试开考比例处理办法：为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报通山县人社局备案，并通过通山县政务网公示。
2.笔试时间为2021年10月10日，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，详细时间地点见准考证。
3.根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》的规定，结合本次公开招聘行业特点，本次招考按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)分类设考，教师岗位按中小学教师类(D类)分类设考，其中高层次紧缺专业人才引进岗位免笔试。
4.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。
5. 根据融媒体中心单位的行业特点，本次播音主持岗位公开招聘采取先面试再笔试的方式。
6.笔试结束后五个工作日内，考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名。
面试面试一般岗位采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力，以说课为主进行面试，说课时间7分钟。
播音主持岗位的面试重在测试专业能力，以考察考生的专业素质为主。具体面试工作方案将在面试前在公开招聘公告发布点公告。
面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。
加分政策1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经县人社局“三支一扶”办公室审核确认后，大学生村官经县委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团县委审核确认，高校毕业生退役士兵经县退役军人事务局审核确认。审核完成后将《审核表》于2021年9月17日下午5：30之前提交给报名经办人员或送到通山县人社局事业单位人员管理股(通山县人社局915室)，过期概不受理，作自动放弃优惠证策处理。
5
聘用管理
公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省、市和县里有关政策规定的薪酬待遇。
义务教育岗位分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法进行选岗，由县人社局下达聘用通知，与用人单位签订聘用合同，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。首个聘期为三年，三年聘期内不得离职或调离。逾期七个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格。
相关待遇1.公开招聘岗位按国家事业单位有关规定享受相应工资福利待遇。
2.高层次紧缺专业人才引进岗位政策待遇(1)经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴，按照博士每人每月3000元、硕士和副高职称专业人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。用人单位和财政部门各负担50%。
(2)服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的，可按规定申请政策性保障住房，或由用人单位给予一定租房补贴。
(3)发放安家费。由县财政给予引进的博士研究生发放一次性安家费5万元，硕士研究生和副高职称人才3万元。
(4)发放购房补贴。引进人才在通山县购买首套自住商品房并办理入户手续的，博士研究生由县财政分三年发放20万元购房补贴，硕士研究生、具有副高职称人才分三年发放6万元购房补贴。
(5)服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。在服务期内，考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.通山县事业单位公开招聘工作人员报名表
3.2021年通山县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表
【推荐理由】211本硕皆可报名，薪酬福利待遇好，事业成长空间大
【推荐理由】15w安家费+1.2k/月补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续8天近22小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你