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安徽滁州 | 30w房补+3k/月补贴 | 滁州城市职业学院高层次人才引进20人
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报名时间：10月15日17:00前
为做好2021年度高层次人才引进工作，根据《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《滁州市引进急需紧缺高层次人才暂行办法》、《关于滁州城市职业学院编制周转池制度试点工作实施方案的通知》等规定，结合滁州城市职业学院实际，现将有关事项公告如下：
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引进人数和范围
面向社会引进20人。
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引进对象条件
基本条件1.政治坚定，思想政治素质好，拥护党的领导，执行党的路线方针政策。爱国奉献，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和较强的团队协作精神，勇于创新，勤于干事。
2.具有过硬的专业知识、业务技能，符合学院事业发展需要，满足学院急需紧缺岗位需求。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.不存在法律法规规定不得引进的情形。
5.年龄必须符合招聘计划公布的要求，招聘计划中的“45周岁以下”为“1976年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算依此类推)。
类别及条件1.副高级及以上专业技术职务人才。在相应岗位上任职满3年，不含市域范围内机关事业单位在编人员，年龄45周岁以下，其中，是副教授职务人员的，近5年内须具备下列条件之一：
获二类教学成果特等奖、一等奖(前5名)、二等奖(前3名)、三等奖(前2名)及以上;或指导学生技能竞赛成绩突出，获三类及以上指导竞赛成果1项及以上，或获省级及以上高校教坛新秀、模范教师、优秀教师或校级及以上专业带头人、教学名师等称号。省级以上重点专业的专业带头人、优秀教学团队负责人或教学名师优先引进。公开发表本专业三类学术论文2篇及以上，或科研工作成绩突出，获三类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名)、三等奖(第1名)及以上;或获二类及以上专业实践业绩1项及以上(专业课教师)，或获省级及以上教学类竞赛前10名或三等奖及以上。
2.博士研究生学位学历人才。年龄40周岁以下。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年10月15日17:00前
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考核方式及要求
面试面试工作由滁州市人才工作领导小组办公室(以下简称市人才办)会同滁州城市职业学院组织，具体方案在滁州城市职业学院网站上公布。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一环节。对符合报名条件人选，原则上按不低于岗位数1：2比例组织面试，面试分为结构化面试和试讲(讲课)两个环节，各占50%。对符合报名条件的优秀特需紧缺人才采取“一事一议”方式进行引进。
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聘用管理
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，报经上级主管机构审核同意后，按规定办理有关聘用手续。对违反人才引进规定或与其他单位已签订聘用协议原单位不同意解除的报考人员，取消其聘用资格。
相关待遇引进人才原则上保留原职级或岗位待遇不变，优选安排相应职务或聘用相应职称。对于新引进到学院的博士，评聘相应专业技术职务。
给予3年(含试用期)每月3000元生活补贴和1200元租房补贴。在市域内以本人或配偶名义购房的，给予30万元购房补贴。若夫妻双方均是引进的人才，给予60万元购房补贴。购房补贴按30%、30%、40%比例分3年发放，所购房产5年内不予办证，不得上市交易。生活和租房补贴按月发放，享受入住人才公寓或购房补贴后，不再享受租房补贴。
优秀特需紧缺人才待遇可采取“一事一议”。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.滁州城市职业学院高层次人才引进岗位计划表
2.滁州城市职业学院人才标准
3.滁州城市职业学院高层次人才引进报名资格审查表
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