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湖南怀化 | 40w房补+4k/月补贴 | 洪江市事业单位引进高层次及急需紧缺人才43人
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网上报名时间截止10月8日17:30
现场报名时间：10月10日至11日
为深入实施人才强市战略，加快推进“洪江市人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展，经洪江市委、市政府决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
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引进人数和范围
引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或急需紧缺岗位的中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
引进计划本次人才引进岗位计划共40个岗位43人。
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引进对象条件
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;
4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2022年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
5. 年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁(即1986年9月1日以后出生，博士研究生和副高级专业技术职称人才年龄不超过45周岁(即1976年 9月1日以后出生)，正高级专业技术职称人才年龄不超过50周岁(1971年9月1日以后出生)。报考岗位对年龄另有规定的，年龄计算时间截止至2021年9月1日。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止至2021年9月1日。
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报名方式及时间
报名方式：现场报名或网上报名
报名时间截止2021年10月8日下午17:30
现场报名时间：2021年10月10日至11日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
地点：洪江市人力资源和社会保障局一楼(原就业服务大厅)。
每名应聘人员限报1个岗位
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考核方式及要求
根据岗位要求和报名人数，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、撰写调研报告和深度面谈等考试考核方式，可选择其中一种或同时使用几种方式。考试考核方式、时间、地点另行通知。
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聘用管理
经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期;对2022年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后方可办理聘用入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。试用期考核主要从综合测评、工作实绩和实践锻炼三个方面进行。事业单位在与引进对象签订聘用(劳动)合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)，期间按照《洪江市人才引进实施办法(试行)》进行管理和考核。
政策待遇除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：
1. 住房补贴具有正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称20万元，硕士研究生10万元，按每年20%分5年发放到位。年底一次性发放当年度住房补贴。对免费安排了人才公寓房的，参照租房市价减发相应的住房补贴。
2. 生活补贴正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生和副高级职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为5年。年底一次性发放当年度生活补贴。上一年度考核为优秀等次的，下一年度生活补贴每月增加1000元。
引进的人才同时具有硕士研究生及以上学历学位和副高级及以上专业技术职称的，以上补贴就高发放，不重复发放。
3. 家属安置对全职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。
4.其他待遇对全职引进人才优先推荐评定职称。对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用或破格提拔，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年洪江市第二轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录
2.2021年洪江市事业单位第二批引进高层次及急需紧缺人才报名表
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