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河南安阳 | 汤阴县引进高层次人才10人
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报名时间：9月26日8:00—9月28日18:00
为进一步优化我县人才队伍结构，加大高层次人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会引进高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会引进10人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制(含2017年以后入学的非全日制)硕士研究生及以上学历和相应学位。其中：硕士研究生报考年龄为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生)，博士研究生报考年龄为40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);
5.岗位所需的专业知识或技能;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式：现场报名
报名时间：2021年9月26日8:00—9月28日18:00
报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局(人民路东段)一楼西事业单位管理股
每位应聘人员选择其中一个岗位报考
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考核方式及要求
面试通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。参加面试人员与引进人才岗位比例不足2:1的，相应核减该岗位引进人数，直至取消该岗位。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。
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聘用管理
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年汤阴县引进高层次人才岗位表
2.2021年汤阴县引进高层次人才报名登记表
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