浙江衢州 | 120w房补+2w/年津贴 | 衢州市人才“编制池”引进事业单位高层次急需紧缺人才16人公告
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报名时间：发布之日起至2022年1月24日17:00
为适应衢州新一轮高质量发展要求，广泛吸引和集聚“专业技术能力、专业科学精神”兼备的高层次人才，助力打造四省边际共同富裕示范区、四省边际中心城市，根据《关于印发贯彻市委市政府〈关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见〉十三个配套实施办法的通知》（衢委人才〔2020〕5号）文件精神，经研究，决定引进一批高层次急需紧缺人才。
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引进人数和范围
本次衢州市市属事业单位计划引进高层次急需紧缺人才16名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.年龄35周岁及以下（1986年1月24日后出生）；
3.符合引进岗位所需的学历学位条件，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
4.具备引进岗位所需的其他资格条件；
5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：公告发布之日起至2022年1月24日17:00
个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，经中共衢州市委人才工作领导小组办公室、中共衢州市委编制委员会办公室、衢州市人力资源和社会保障局、浙江省绿色产业发展研究院共同研究，可另行发布延长报名公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至相应电子邮箱（见附件1）。
1.《2021年衢州市人才“编制池”高层次急需紧缺人才报名表》（详见附件2）；
2.身份证；
3.学历学位证书，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外高校的毕业生需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
4.能反映个人学术科研水平、专业对口度、工作业绩、学业成绩、在校表现等的相关材料（资格比选环节重要依据，所提供材料应详实、全面）；
5.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
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考核方式及要求
资格比选
浙江省绿色产业发展研究院和相关用人单位根据报名时所提供材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩和工作业绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等组织评议，择优按不低于1:3比例确定入围面试面谈对象。
面试面谈
面试面谈具体时间、地点以电话或短信形式另行通知。
面试面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
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聘用管理
公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
人才政策
1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助（120万元左右），每年发放2万元人才津贴。
2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助（60万元左右）。
3.对其他高校全日制硕士研究生，给予15平方米面积的购房补助（30万元左右）。
4.对新引进来衢，暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生及“双一流”高校和省属重点高校的本科毕业生，三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助（每年1.2万元左右）。
5.对入选市有突出贡献中青年专家、市拔尖人才、市青年拔尖人才的，分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。入选市“新115 ”人才工程第一、二、三层次的，三年培养期内分别奖励总额5万元、2.5万元、1万元。
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岗位详情
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咨询方式及附件
中共衢州市委人才工作领导小组办公室：0570-3080522
衢州市人力资源和社会保障局：0570-3089322
浙江省绿色产业发展研究院：0570-3831616、3067812
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2021年衢州市人才“编制池”引进事业单位高层次紧缺人才计划表
2.2021年衢州市人才“编制池”引进事业单位高层次紧缺人才报名表
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