江苏南京 | 河海大学管理岗位招聘40人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名截止时间：2022年1月5日

公告（一）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实管理队伍，经研究决定，拟面向校内外公开招聘管理人员。

招聘岗位及人数

面向校内外公开招聘管理人员30人，按照事业编制聘用。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

3.贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚守崇高师德，秉持职业操守。

4.具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄原则上不超过45周岁（1976年1月1日及以后出生）。

5.有连续5年辅导员和管理岗位工作经历的高校在岗管理人员；或有连续5年管理岗位工作经历的高校在岗管理人员。

6.适应岗位要求的身体条件，掌握相关专业知识。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名截止时间：2022年1月5日

报名网址：http://zhaopin.hhu.edu.cn

考核方式及要求

考核方式。招聘考试考核方式为：命题作文、笔试、心理测试、面试和顶岗实习。

命题作文：通过复审的人员，须在规定的时间内完成命题作文。结合命题作文完成的整体情况，按一定比例确定进入笔试名单。

笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试设置合格线，根据成绩排名，按不低于拟聘用人数1:3的比例，由高到低确定参加心理测试和面试人选。

心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试设置合格线。

顶岗实习：拟录用人员须到校参加不少于2周的顶岗实习。

聘用管理

对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由河海大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。

咨询方式

咨询电话：025-83786205

联系人：李老师王老师张老师

公告（二）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实管理队伍，经研究决定，拟面向校内外公开招聘管理人员。

招聘范围及人数

面向校内外公开招聘2021届或2022届毕业生10人，其中男性5人，女性5人。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件，掌握相关专业知识。

4.具有研究生学历、硕士及以上学位。

5.硕士年龄不超过28周岁（1993年1月1日及以后出生）；博士年龄不超过32周岁（1989年1月1日及以后出生），且在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务，校学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务。具备较强的组织领导、管理协调、沟通表达等方面的能力，富有开拓创新精神。主要学生干部经历年限计算截止到2021年12月26日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名截止时间：2022年1月5日

报名网址：http://zhaopin.hhu.edu.cn

考核方式及要求

考核方式。招聘考试考核方式为：命题作文、笔试、心理测试、面试和顶岗实习。

命题作文：通过复审的人员，须在规定的时间内完成命题作文。结合命题作文完成的整体情况，按一定比例确定进入笔试名单。

心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。

面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试设置合格线。

顶岗实习：拟录用人员须到校参加不少于2周的顶岗实习。

聘用管理

拟聘人员与学校签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。