四川成都 | 成都金堂县“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才21人公告
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报名时间：2022年01月04日-2022年01月10日17:00
根据《2021“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作实施方案》（成人社办发〔2021〕84号）的通知精神，为进一步加强我县高层次人才的储备，我县决定面向省内外普通高等院校毕业生招聘高层次人才。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按照事业单位人员聘用制管理。
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引进人数和范围
招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的2022年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书；其他人员必须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
招聘人数
21人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件1）。
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名。每名考生限报一个岗位。
报名时间：2022年01月04日-2022年01月10日17:00
报考人员将《金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表》（附件2）、个人简历及报名资料（按照资格审查要求提供）投递到指定邮箱（jtrczx@163.com），邮件主题请严格按照“毕业院校+所学专业+应聘岗位+姓名”进行说明。网上初审是否合格在三日内通过邮箱回复，未收到回复的请及时联系我中心。
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考核方式及要求
考试时间及地点：电话通知。
考试方式
本科生实行笔试和面试考试相结合的方式，按照同一岗位1：2的比例，以笔试成绩从高到低进入面试，研究生直接实行面试考核。面试同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。
笔试科目：综合能力测试，总分100分。
面试方式：采取结构化面试与考官追问相结合，面试总分100分，面试成绩低于70分不予进入下一考试环节。
考生总成绩。笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为考生总成绩。
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聘用管理
经公示无异议的2022年应届拟聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因公示环节导致的空缺，由县委组织部、县委编办和县人社局结合招聘总体情况来确定是否递补。
2022年应届拟聘人员应于2022年7月31日前到金堂县人才交流服务中心交验与报名资格条件相符的毕业证、学位证等相关证件，未经招聘单位同意，逾期未交者，视为自动违约，经审查合格后办理正式聘用手续。
招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。否则视为违约。
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岗位详情
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咨询方式及附件
报名咨询电话：金堂人才交流服务中心028-84997012。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才岗位表
2.金堂县2021年“蓉漂人才荟”招聘事业单位高层次人才报名表
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