江苏苏州 | 2022年苏州市吴江区教育系统招聘教师245人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2022年1月9日9:00—1月12日16:00

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），为进一步优化教师队伍结构，苏州市吴江区教育局决定公开招聘事业编制教师。

引进人数和范围

面向社会招聘事业编制教师245人。

引进对象条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（三）面向普通高校硕士研究生及以上学历且各学历阶段均具有相应学位的毕业生。户籍、生源地均不限。

符合下列优秀条件的普通高校2022年毕业生，报考029-041岗位，学历可放宽至本科。

优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项；②校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。

（四）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月9日至2004年1月12日期间出生的）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1981年1月9日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1976年1月9日以后出生）。

（五）具有相应教师资格证,或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

（六）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）应聘人员均须以其最高学历所学专业等资格条件报考符合招聘条件的岗位。

（七）符合下列条件之一的可以按2022年毕业生的条件报考：

1.国（境）内普通高校2022年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书的应届毕业生。

2.2020年1月1日至报名截止前已取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员。

3.2020年和2021年国（境）内普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的。

4.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（截至报名开始前）的。参加基层服务项目的人员，是指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的大学生村官。

5.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（截至报名开始前）的。

持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员报考。

报名方式及时间

报名方式：网络报名

报名时间：2022年1月9日9:00—1月12日16:00

报名人员关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。

(1)本人有效期内第二代身份证。

(2)研究生阶段毕业证书、学位证书（2021年及以前毕业的普通高校毕业生提供）。

(3)本科段毕业证书、学位证书（2021年及以前毕业的普通高校毕业生提供）。

(4)2022年毕业生须出具院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书和研究生阶段成绩单；

(5)教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

(6)留学回国人员另须上传国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

每人限报一个岗位

考核方式及要求

笔试

笔试时间：另行通知。

笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

面试

面试的时间和地点：另行通知。

面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中音乐、体育、美术面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

聘用管理

经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一职位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补；《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行。

岗位详情

咨询方式及附件

政策咨询电话：0512-63981987、63981967、63981953、63981971

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1.2022年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师职位简介表

2.2022年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师疫情防控告知暨考生承诺书

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