江苏镇江 | 人才政策+面试补贴+部分不限专业 | 2022年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选109人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：发布之日起至2022年2月18日24:00
为贯彻落实市委、市政府人才“镇兴”行动，实施大学生“聚镇”计划，进一步改善我市干部人才队伍结构，拓宽高素质专业化年轻干部源头储备，决定面向国内外部分高校选聘2022年优秀应届大学毕业生。
1
引进人数和范围
选聘数量
面向国内外部分高校选聘109名2022年优秀应届毕业生到我市事业单位工作。其中，市本级31名，辖市（区）级78名（扬中市10名按照《2022年扬中事业单位引进优秀青年人才公告》及岗位表执行）。
选聘对象
市级岗位：
“双一流”建设高校2022年应届毕业生；QS世界大学排名前200名（以2021年度公布为准）国（境）外高校2022年应届毕业生；驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生；其他高校2022年应届博士毕业生。
辖市（区）级岗位：
“双一流”建设高校2022年应届毕业生；QS世界大学排名前200名（以2021年度公布为准）国（境）外高校2022年应届毕业生；驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生；其他高校2022年应届硕士、博士毕业生。
以上学历学位要求全日制，不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；
3.大学本科生为25周岁以下（1996年1月1日及以后出生），硕士研究生为30周岁以下（1991年1月1日及以后出生），博士研究生为35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；
4.国内高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历（学位）证书，国（境）外高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证；
5.2022年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求；专业要求为大类的岗位，参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：自公告发布之日起至2022年2月18日24:00
有意向报名的人员，将报名材料原件扫描成PDF格式，以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则：岗位代码+XX大学+姓名+手机号码，并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位，报名初审通过后不得更改报名岗位。
须提交的报名材料：
①镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表；
②本人身份证正反面扫描件；
③国内2022年应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，国（境）外2022年应届生提供入学通知和所学课程目录等材料；已经取得的毕业证、学位证，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证和所学课程目录，以及岗位表中所要求的其他证明材料；
④在校期间担任学生干部的聘书或证明材料；
⑤在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书，与应聘岗位相关的职业资格证书，发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料。
以上材料将作为综合素质评价的主要依据。
4
考核方式及要求
综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数5∶1的比例，从高分到低分，确定进入面试人员名单，末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃面试机会的，按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5∶1的岗位，直接进入面试环节。进入江苏省2022年名校优生选调考察环节且合格的，不受面试比例限制，直接进入面试。综合素质评价成绩不计入总分。
进入面试人员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
面试
面试采用结构化面试方式进行，成绩以百分制计算，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
资格复审和面试时间初定2022年3月，具体另行通知。
面试结束后，面试成绩及进入体检、考察人员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。
来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴（省内市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
5
聘用管理
经公示无异议的，办理聘用手续。
拟选聘人员与选聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在选聘单位最低服务3年（含试用期）。
聘用待遇
1.选聘人员纳入事业编制管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。试用期满经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的，可纳入优秀年轻干部名单；特别优秀、符合条件的，可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。
3.选聘人员在镇工作期间，符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。
6
岗位详情
7
咨询方式及附件
市级岗位工作日咨询电话：
0511-84424532（政策咨询）
0511-85340800，85340355，84425552（考试咨询）
辖市（区）级岗位工作日咨询电话：
丹阳市：0511-86967116
句容市：0511-87310261
扬中市：0511-88360233
丹徒区：0511-84515010
京口区：0511-80857562
润州区：0511-81988320
镇江新区：0511-83378309
镇江高新区：0511-88622182
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选岗位表
2.镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表
3.2021年度QS世界大学排名前200强名单
4.“双一流”建设高校名单
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
【推荐理由】正科+35w房补+10w补贴+4.5k/月补贴+面试补贴
【推荐理由】50w房补+2.25k/月补贴+部分岗位不限专业
江苏常州武进区2022年度优秀青年干部人才“菁选计划”选聘30人
【推荐理由】30w年薪+25w房补+面试补贴+部分不限专业
江苏南通选调优秀青年人才
【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴+部分不限专业
江苏盐城人才引进
【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
2022上海选调生：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！