江苏苏州 | 2022苏州吴中区教育局招聘高层次紧缺人才240人公告
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报名时间：4月6日至4月9日，开放时段为当天09:00—17:00
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）有关规定，经研究决定，2022年苏州市吴中区教育系统面向社会公开招聘高层次紧缺人才，本次招聘岗位纳入事业单位编制管理。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘高层次紧缺人才240人
招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（三）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年4月6日至2004年4月9日期间出生的）；具有硕士研究生学历，或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历、正高级专业技术职称资格、地市级名教师等条件之一的应聘人员，年龄可放宽至45周岁；具有省特级教师及以上称号的应聘人员，年龄可放宽至50周岁；户籍不限。
（四）具备《2022年苏州市吴中区教育局公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》（见附件）中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。
（五）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
符合下列优秀条件的人员，报考206-210、221-223、228-238岗位，学历可放宽至本科（须具有相应学位）。
优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：①优秀毕业生；②国家奖学金或校级综合一等奖学金；③全国大学生相关学科竞赛三等奖及以上；④省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖。
（六）除报考220、226岗位的人员外，其他人员在报名时须持有不低于任教学段及相应任教学科的教师资格证书（其中，2022年毕业生，如报名时暂无相应的教师资格证，须提供已经参加全国中小学教师资格考试证明，且须在2022年8月31日前取得相应的教师资格证）。
报考220、226岗位的人员，如报名时暂无法提供相应的教师资格证书，须承诺在试用期内取得。在规定期限内未取得相应教师资格证书者，依法解除聘用合同。
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报名方式及时间
报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名、照片上传通过网上进行，应聘人员在“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）上按岗位要求和相关提示如实填写本人信息。网上报名、资料上传时间为2022年4月6日至4月9日，开放时段为当天09:00—17:00。
招聘管理平台上还应上传以下材料的原件扫描件（或照片）
1．身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。
2．学历材料
⑴报考面向2022年毕业生岗位的须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；②学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；③《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。
⑵归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
⑶其他应聘人员上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
3．教师资格证书。未获得教师资格证书的2022年毕业生，须上传教师资格考试证明及相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
4．其他证明材料：2022年毕业生提供在高校学习期间所获荣誉证书、奖励证书等证明材料；其他应聘人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、教科研成果、职称证书、班主任工作证明等材料。
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考核方式及要求
考试采取笔试和专业面试的方式。
笔试
笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。
笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。
面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中228中职计算机岗位、241中学信息技术（奥赛教练）岗位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。
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聘用管理
经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。
新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0512-67081181、68356583。
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1.2022年苏州市吴中区教育局公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表
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