浙江温州 | 面试补贴+人才奖励 | 泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生45人公告
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报名时间：公告之日起至4月30日24:00
为加快推进人才强县战略，进一步改善事业单位人才素质结构，储备一批我县经济社会发展紧缺急需的专业型优秀人才，营造“泰爱人才•近悦远来”人才生态，经研究，决定公开引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生。
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引进人数和范围
公开引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生45名，其中博士3人、硕士研究生25人、双一流本科17人。
招聘岗位及对象
1.招聘单位、招聘岗位及专业等要求详见《2022年泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表》（附件1）。
2.招聘岗位的专业资格审查办法，本科按照《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）进行审查，研究生按照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年版)、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年版）进行审查（附件2）。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，招聘单位及其主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
3.引进对象为硕士、博士学位的应往届全日制普通高校毕业研究生；全国“双一流”全日制普通高校（2022年2月9日国家正式发布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单以前的毕业生院校范围为原“双一流”建设高校、学科名单、985、211工程院校）的应往届本科毕业生（附件3）；留学归来的硕士、博士研究生所取得最后学历、学位的毕业院校须是2022年QS世界大学排名榜前200名（附件4）。
定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员、网络学院、成人教育学院和独立学院不列入招聘范围。
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岗位详情
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引进对象条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行事业单位工作人员的义务。
2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
3.报考者须具有泰顺县常住户口，或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口（以2022年4月15日的户口所在地为准，下同）；非泰顺县常住户口人员，其配偶（以2022年4月15日的法定婚姻关系为准，下同）具有泰顺县常住户口的，也可以报考。
4.本科生年龄不超过28周岁（1993年4月15日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年4月15日以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1981年4月15日以后出生）。
5.2022年应届高校毕业生须在2022年9月30日前毕业并取得相应学位，时间以学历学位证书落款时间为准。国（境）外高校的博士和硕士研究生须在2022年9月30日前取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。因新型冠状病毒肺炎疫情原因延期的，须提供就读高校出具的相关证明。
6.身体健康，具有正常履职的身体条件。
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引进程序
1.报名
报名时间：公告之日起至2022年4月30日24:00止。
报考人员下载填写《2022年泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生招聘报名表》（附件5），提供有效身份证件、毕业证书、学位证书、有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》以及在校期间获得荣誉和奖励证书等材料扫描件，发送至电子邮箱495103003@qq.com。
如未颁发毕业证书和学历证书的，提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。每位应聘者仅限报1个岗位。岗位报名人数少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。
2.资格初审
资格初审时间：报名之日起至2022年5月10日。
对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，初审情况将通过电子邮件、电话（短信）等形式通知考生。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在各岗位应聘人员名单公布前再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。
3.择优遴选
除教育、卫健系统外的其他岗位，择优遴选采用面试、综合评价的方式进行，具体时间、地点另行通知。参加择优遴选的人员须按通知要求携带本人有效期内第二代身份证。
面试满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。此次招聘所有岗位均按符合报考条件的实际报名人数确定面试对象。
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入综合评价对象。如面试成绩相同，则采取加试的方式确定进入综合评价对象。综合评价由用人单位自行组织并报县委人才办、县人社局备案，重点评价应聘人员工作实绩、能力水平及岗位匹配度。综合评价满分100份，合格分数线为70分。成绩合格者，列为资格复审对象；不合格者，不再进入后续环节，所造成的空缺名额从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分进行依次递补。如综合评价环节无人满足要求，则该岗位取消。
教育、卫健系统岗位的择优遴选程序及项目另行通知。
4.资格复核
参加资格复审时，应当提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2张、户口簿、毕业证书、有效期内居民身份证、岗位报考条件规定的相应资格证书及其他相关材料的原件和复印件各1份。
2022年全日制普通高校应届毕业生如未取得学历毕业证书的，可提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）或学校开具的2022年全日制普通高校应届毕业生证明。
资格复审由各招聘单位及其主管部门结合考生现场提供的资格复审材料对考生报名时提供的各项信息的真实性和报考资格条件进行现场资格复审。
未按规定时间地点参加资格复审的考生或经资格复审不符合报考条件的考生，取消其报考该岗位资格，不得进入下一环节，所造成的空缺名额从该岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分进行依次递补。
资格复审贯穿招聘全过程，报考人员应对本人报名注册及资格复审时所提供的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
5.体检、考察
通过资格复审人员确定为体检对象。体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带有效期内的居民身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。
体检合格人员列为考察对象。体检结果不合格或入围体检人员自动放弃体检资格的、考察不合格或入围考察人员自动放弃考察的，所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作由县委组织部、县人力社保局、招聘单位及其主管部门负责组织实施。体检、考察工作参照公务员考录工作体检、考察环节的有关规定执行。体检、考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
6.公示、聘用
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在泰顺政府信息公开网站上公示7个工作日。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。
公示期满后，对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并签订聘用合同，纳入事业编制管理，在泰顺的服务期不少于5年。逾期不办理的，视为放弃录用资格，不再递补。
办理聘用手续前，未规定时间提交报考岗位要求的毕业证书的，取消其聘用资格，不再递补。合并招聘岗位人员岗位落实办法另行研究确定。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。
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其他事项
1.本次事业单位招聘工作由县委组织部、县人力社保局牵头并负责组织实施。
2.人才引进后，最低服务年限参照当年本县公务员招录服务年限相关规定执行；未满足的需全额退还所享受的人才奖励。
3.本次人才引进不向应聘对象收取任何费用。凡是符合条件且接到通知参加面试的应聘人员，分别给予路费补贴。补贴标准：温州市内泰顺县外的300元，浙江省内温州市外的800元，华东地区内（除浙江省）1200元，其他地区1500元，申请补贴时需出具近期出发地至我县的有关交通票据。面试体检期间可申请入住县人才驿站，每人每日补贴120元。PC端登录温州市产业政策奖励兑现系统（reward.wenzhou.gov.cn）搜索“入住驿站申请”，或手机端登录“温州人才云服务平台”（“温州人才”微信公众号-“人才云”）点击“入住驿站申请”，按照提示填报。
4.招聘期间，泰顺将推出3期“泰爱人才•近悦远来”泰顺生态之旅，分别在报名后、面试期间、体检期间，欢迎所有报名者参加其中一期“泰爱人才•近悦远来”泰顺生态之旅，我们将在温州机场、温州动车站、苍南动车站免费接送，让各位人才近距离感知体验泰顺优美的生态环境和独特的风土人情。
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咨询方式及附件
招聘工作咨询电话
中共泰顺县委组织部人才工作科：0577-67571568
泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0577-67595516。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生岗位需求表
2.专业目录
3.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单
4.2022年QS世界大学综合排名榜（前200名）
5.2022年泰顺县事业单位引进高层次人才和“双一流”等高校优秀毕业生招聘报名表
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