安徽淮北 | 淮北师范大学招聘专职思政课教师7人公告
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报名时间：发布日至4月28日09:00
为做好2022年淮北师范大学面向社会公开招聘专职思政课教师工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）和《关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
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引进人数和范围
本次专职思政课教师招聘计划为7人，全部纳入学校正式事业编制。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）中共党员（含预备党员），具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。党员证明应是本人目前组织关系所在党组织出具的党员证明材料，加盖党组织公章，党员证明落款时间须为报考前3个月及以内，其他组织出具的证明无效。
（二）热爱高等教育工作，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、爱岗敬业，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。
（三）取得硕士研究生及以上学历学位，本科阶段和研究生阶段均学历学位双证齐全。应届毕业生需于2022年7月15日前取得硕士学历学位的毕业生（本科阶段需学历学位双证）。
（四）硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）。
（五）身心健康，符合事业单位人员录用体检标准。
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引进程序
（一）网上报名
1.公开招聘专职思政课教师网上报名时间自公告发布日截止至2022年4月28日上午09:00（请持续关注淮北师范大学人事处/马克思主义学院网站公告）
2.发送个人简历及《淮北师范大学2022年度招聘事业单位工作人员岗位汇总表》到专职思政课教师招聘专用邮箱2629831998@qq.com，同时还须提供相关证明材料（扫描并整合成一个PDF格式文档），材料如下：
（1）本科、研究生毕业证书及学位证书(应届生提供证明书或就业推荐表）；
（2）身份证，党员证明；
（3）有工作单位的需提供单位同意报考证明。
3.邮件主题、个人简历、《汇总表》、证明材料须统一命名为“姓名+毕业院校+应聘岗位名称”
4.学校将组织专人对应聘人员材料进行资格初审，并于正式公告发布日之后在人事处官网公布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。
（二）资格审查
1.用人单位资格初审
（1）时间：自公告发布之日起至2022年4月28日中午12：00之前。
（2）学校资格复审前，马克思主义学院按照淮北师范大学2022年专职思政课教师招聘要求完成简历审核工作，明确部门审核意见，尤其是学历专业是否符合报名条件，并于2022年4月28日下午5:00前报送本单位《2022年专职思政课教师招聘人员资格审核一览表》。人事处根据马克思主义学院资格初审情况，将资格初审合格人员名单在人事处网站公布。
应聘人员在提交报名材料后如有疑问可电话联系工作人员确认（联系人及电话：杨老师，0561-3803211）。初审合格人员方可来校参加由学校组织的现场资格复审。参加资格复审人员须当场提供承诺书等书面材料。
2.学校资格复审
（1）时间：根据疫情变化，详见淮北师范大学人事处网站通知，请持续关注。
（2）应聘者须按时间要求，携带相关材料到淮北师范大学相山校区进行现场资格确认。应聘者须按附件要求提供相应材料的原件及复印件（按清单顺序装订，务必携带相关材料原件参与资格验证），原件审核后当场返还，复印件学校留存。其中，尚未毕业的应聘者须提供在读证明或就业推荐表；海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；有工作单位的需提供单位同意报考证明。资格审核由应聘者本人办理，不得委托他人代办。复审通过后，发放准考证。
（3）资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。应聘者在非考试时间请务必保证预留手机号码信息畅通。
3.比例要求
现场资格确认通过并参加考试人数达不到3:1时，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。现场资格复审通过人员方可领取准考证，并持本人身份证及准考证原件参加后续考试考核。
（三）考核工作
1.考核主体：在校专职思政课教师招聘领导小组领导下，由人事处负责组织，整个考核过程在校纪委的监督下进行。
2.考核方式：笔试和面试。
（1）笔试
时间：根据疫情变化，详见淮北师范大学人事处网站通知，请持续关注。
分值：满分为100分。
内容：重点考查马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设、国外马克思主义、马克思主义发展史研究方向）等相关专业知识。
根据笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘计划1:3比例确定参加面试人选，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
（2）面试
时间：根据疫情变化，详见淮北师范大学人事处网站通知，请持续关注。
分值：满分为100分。
内容：采用试讲和现场问答的形式：试讲时长不超过10分钟，现场问答不超过5分钟。试讲内容：高等学校马克思主义理论研究和建设工程重点教材（2021年版《思想道德与法治》、《马克思主义基本原理》、《中国近现代史纲要》和《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》），任选其中一门教材中某节内容进行讲解。试讲应特别注意政治性和学理性、灌输性和启发性的统一；试讲环节重点考察考生的教学内容组织、语言阐述逻辑、板书设计等方面的教学基本功。现场问答考察考生的专业知识、综合素质和能力。
面试考核专家组成员一般不少于7人，其中校外专家数量占一半以上。面试成绩当场评定与公布。
3.考核总成绩
（1）考核总成绩按百分制合成计算，笔试占比40%，面试占比60%。
（2）应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在学校校园网公布。综合成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如综合成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分排序；再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。
（四）体检
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
（五）考核工作
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示
拟聘人员名单将在学校网页公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理。
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咨询方式及附件
联系人及电话：杨老师，0561-3803211
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.淮北师范大学2022年度应聘事业单位工作人员汇总表
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