安徽合肥 | 安徽医科大学管理岗招聘23人公告
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报名时间：发布之日起至4月27日
为做好2022年度我校面向社会公开招聘工作，进一步加强我校人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
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引进人数和范围
根据现有队伍结构和工作需要，招聘管理人员23名。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，遵纪守法，为人正直，作风正派，乐于奉献，身心健康，能正常履行岗位职责；
（三）通过英语六级或达到英语六级水平（英语六级分数≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
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引进程序
（一）网上报名。应聘者进行网上报名，自发布招聘公告之日起截至2022年4月27日，报名材料如下：
1.身份证（正反面）；
2.本科及以上学历学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）；
3.党员证明（院系党组织盖章）；
4.英语成绩证书；
5.知情承诺书（附件4）;
6.其他材料。
报名材料按以上顺序合并成一个PDF文件（不超过10MB）与附件1（word）、附件2(excel)统一发送至报名邮箱：ahmursczp@163.com（邮件名命名为“岗位代码-姓名”）。不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（二）资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将通知考试事宜。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试考查资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减此次招聘计划数，并在网上公布。
（三）考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。
1.统一笔试。笔试内容：公共基础知识、管理岗位相关知识等。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。
2.资格复审与心理健康测评。在心理测评前进行资格复审，与报考资格条件要求不符的取消其资格。进入面试的人选，在面试前进行心理健康测评。心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。
3.面试。采取结构化面试，考察应聘者从事管理岗工作的综合素质等，时间6-8分钟。
面试设立考官组，考官人数为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。面试设定最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。
4.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。学校根据最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在学校人事处网站上公布。
（四）考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
（五）体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
（六）公示。依据招聘公告规定和考试考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在学校人事处网站公示7天。
在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照相关规定，学校与录用人员签订聘用（劳动）合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用（劳动）合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
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咨询方式及附件
联系人：袁老师，电话：0551-65161026。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：安徽医科大学应聘人员报名审批表
2：安徽医科大学应聘人员汇总表
3：中共党员证明
4：知情承诺书
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