河南焦作 | 河南理工大学招聘专任教师19人公告(硕士研究生学历)

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：4月23日至5月8日

河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

引进人数和范围

根据学校2022年人才引进计划和工作安排，现面向社会公开招聘专任教师19名（硕士研究生学历）。

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，本科和研究生阶段专业一致或相近；
6.岗位要求的其他条件详见附件。

引进程序

报名和资格审查

报名采用网上报名方式，考生登录https://gkzp.hpu.edu.cn/recruit/index.html（须使用谷歌浏览器或其他浏览器极速模式），进入“河南理工大学人才招聘系统”进行报名，报名时间为2022年4月23日至2022年5月8日。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后可通过登录招聘系统查询相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员及时关注我校人事处网站“诚聘英才”专栏信息。若本人不及时阅读相关信息，影响招聘结果的，相关责任由本人自负。

现场资格审查时，请应聘人员按要求携带本人身份证、准考证、学历证、学位证原件及其他相关材料（2022届毕业生携带就业推荐表）。应聘马克思主义学院和体育学院专任教师岗位的，还需按岗位要求提供相关资质和证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程，一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

考试

考试包括笔试和面试（试讲或实操）两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要为招聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3的比例。特殊专业未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在学校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

2.面试（试讲或实操）。面试满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为应聘岗位专业领域基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。

考试总成绩低于60分者，不予聘用。

体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，体检人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公布。学校对体检合格人员思想政治表现、心理健康情况等方面进行考察。

确定聘用人员

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人事处“诚聘英才”专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员。

相关待遇

1.用人方式。按照人事代理方式管理，档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订劳动合同。

2.工资待遇。按照学校人事代理人员管理办法相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行）。

3.社会保险。按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按照规定比例分别承担）。

咨询方式及附件

招聘过程中应聘人员若需咨询应聘相关信息，请直接与学校人事处联系。