山东聊城 | 3k/月补贴+免租公寓 | “智汇冠县”优秀青年人才引进67人公告
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报名时间：5月16日 9:00－5月18日16:00
为深入实施人才强县战略，推动冠县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究决定，组织开展2022年“智汇冠县”优秀青年人才引进工作，为全县部分县直事业和教育、卫生所属事业单位引进一批优秀青年人才，作为干部后备人才进行重点培养。
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引进人数和范围
引进数量
67人
引进范围
1、普通高校全日制博士研究生；
2、普通高校应届全日制硕士及以上毕业生；
3、“双一流”建设高校（高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准）全日制本科及以上毕业生（详见附件）。
应届毕业生指的是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2022年毕业的学生，以及2020、2021年尚未落实工作单位的高校毕业生（落实工作单位情况以是否缴纳过社会保险为准）。
网络学院、成人高校、对口本科（高职本科）及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
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岗位详情
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引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件。
3、符合引进岗位要求的专业及其他资格条件。
4、本科生年龄在30周岁以下（1991年5月16日后出生），硕士生年龄在35周岁以下（1986年5月16日后出生），博士生年龄在40周岁以下（1981年5月16日后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年，年龄相应放宽1岁。
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引进程序
1、网上报名和资格初审 （1）个人报名 报名时间：2022年5月16日 9:00－5月18日16:00 查询时间：2022年5月16日11:00－5月19日12:00 报名网址：冠县人才网（http://gx.lcrcw.com） 应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。 应聘人员报名需上传本人近期正面免冠大头数码彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)X160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式（如果没有数码照，建议考生到照相馆拍照获取照片）。 应聘人员在网上报名时还需上传学信网有效期内“教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告”，国（境）外高校毕业生须出具国家教育部门的学历学位认证，尚未认证的，需提供国(境)外学历学位证书。上传报告要确保清晰、可辨认、信息完整，大小不超过500KB，文件类型为JPG格式。 （2）资格初审 初审时间：2022年5月16日11:00 —5月19日11:00 资格初审通过后，报名信息不能更改。对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。 资格初审通过后，请考生及时下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。 报名结束后，教育类岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，根据实际需要，参照报考比例，将取消或核减的招聘计划调剂到教育类其他岗位。 2、考试 本次人才引进采取面试的方式进行，应聘综合类、卫生类的考生采取结构化面试的方式进行面试，应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试。 面试采用百分制计算成绩，面试成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设最低合格线70分，达不到最低合格线的，取消考察体检资格。 面试时间、方式及其他相关事项将在冠县党建微信公众号、冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）发布。 3、考察体检 （1）考察：根据考生面试成绩，分岗位由高分到低分按引进计划1:1确定考察人员；进入考察范围人选最后一名面试成绩并列的，进行加试确定考察人员。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发（2017）2号）要求，对被考察对象档案进行审核，重点审核“三龄二历”等重要信息，尤其注意审核档案材料是否涂改造假，信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范等。凡存在档案涂改严重、材料信息造假等情形的，不得办理聘用手续。 （2）体检：体检参照公务员录用体检通用标准执行，在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。 因放弃面试、考察、体检资格或考察体检不合格出现岗位空缺，按本岗位考生面试成绩的高低依次等额递补。报考教育类的考生本岗位考生人数不足递补的，根据实际需要，参照报考比例，将其空岗计划调剂到教育类其他岗位，从高分到低分依次递补。 4、公示聘用 经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，对应聘合并招聘单位的人员，按面试成绩由高分到低分（若面试成绩相同，进行加试）依次自主选择具体单位，应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县党建微信公众号、冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，记入个人档案。 应届毕业生应于2022年7月31日前取得相应学历、学位、教师资格证等证书，到期未取得的不予聘用。
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相关待遇
1、引进人员纳入县事业编制管理。 2、对引进的博士研究生，“双一流”高校和全球QS排名前400高校的硕士研究生、全日制本科生分别给予每人每月3000元、2000元、1500元生活补贴，补贴期限最高为3年；对符合条件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年。
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咨询方式及附件
报名咨询电话
0635-5239986（组织部)
0635-5231061转808(人力资源和社会保障局）
网络技术咨询电话0635-5239986
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.岗位汇总表
2. 双一流建设高校名单
3. “智汇冠县·相约未来”冠县人才引进宣传片
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