湖南郴州 | 资兴市、安仁县、宜章县引进人才53人公告
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资兴市报名时间：4月29日10:00至5月17日17:00
安仁县报名时间：5月10日至5月12日18:00
宜章县报名时间：4月24日0:00至5月10日23:59
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资兴市（4人）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，经研究，2022年资兴市部分事业单位公开引进急需紧缺人才。
招聘计划
引进急需紧缺人才4名。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。
（1）报考年龄界定方法：要求在30周岁以下须在1991年4月1日以后出生，以此类推。
（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件，所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门研究决定。
（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在2022年8月31日前取得。
招聘程序和办法
本次人才引进按照报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报考方式。本次考试采取网络报名方式进行。报名网址为：http://175.6.250.76:9000/login.aspx（资兴市人事考试网上报名系统），不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。
特别提示：请报考人员下载《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。
2．报名时间。报名时间为2022年4月29日10:00至5月17日17:00。
3.上传照片。报考人员注册后，据实填写报名信息表，上传相关证件及本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上），不按要求上传照片的，网络初审将不合格。相关信息和照片上传后，其报名状态为“待审核”。
4.网络资格初审。报名同时由招聘单位或主管部门进行网络资格初审。
5.打印准考证。报考人员自行上网下载并打印准考证。准考证打印时间在资兴市人民政府网另行通知。
6.报考注意事项
（1）报考人员必须进行网上报名确认。报名确认后，报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名确认的报考人员视为放弃报考。
（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
（3）本次人才引进岗位的笔试最低开考比例为1:2，对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减或取消其招聘计划。取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
（4）取消招聘计划数的岗位，将于5月18日在资兴市人民政府网公布。报考岗位被取消的人员可在5月19日16：00前申请改报符合条件的其他岗位。5月20日将公布核减招聘计划数的岗位。
（5）温馨提示：只有初审通过后，报名状态显示为“通过”。因此，考生在报名时要认真填报符合条件的岗位，将联系电话、学历、专业等信息准确真实填写，并按要求上传相关扫描资料；在报名后，要注意随时留意查看报名状态或审核未通过的原因，并关注资兴市人民政府网有关公告。
（二）笔试
1.笔试科目。笔试内容具体详情见《岗位信息表》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
2.笔试时间、地点。具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
3.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。
4.笔试成绩公布。适时在资兴市政府门户网站上公布。
（三）现场资格审查
面试前，由招聘单位或其主管部门在合适的资格审查时间内分类组织资格审查。资格审查时间、地点另行公告。
1.资格审查对象。根据笔试成绩高低，按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定。入围现场资格审查最后一名笔试成绩相同的，均为资格审查对象。
2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料:⑴填写《2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》（附件2，一式两份）；⑵本人有效证件（有效期内二代身份证）、毕业证及其他证件原件及复印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片2张（同底，背后写好岗位和姓名）。有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。⑷笔试准考证；⑸疫情防控所需的相关资料；⑹诚信考试承诺书。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。
4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。
（四）面试
面试对象为现场资格审查合格人员。
1.面试时间、地点：待定，将在资兴市政府门户网站上另行公告。
2.面试形式。采取结构化面试方式进行。
3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。
4.面试评分幅度。结构化面试的岗位面试评分采用百分制，面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
5.面试成绩。面试成绩采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），未参加面试的人员和面试成绩在70分以下（不含70分）的人员不予聘用。
6.综合成绩合成与排名。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，如笔试成绩还相同的，则按面试总分（本考场所有评委的实际分数相加）排名。
综合成绩及排名在资兴市政府门户网站公布。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1:1的比例，同一岗位根据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由资兴市人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市政府门户网站另行发布。
3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.体检注意事项。报考人员凭有效身份证参加体检，体检费用由报考人员缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。由招聘单位或主管部门对体检合格人员组织考察，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结论。由招聘单位或主管部门集体研究提出拟聘用人选并提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员由资兴市人社局在资兴市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用
公示期满，没有投诉、经查投诉不属实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位或主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，呈中共资兴市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，下发聘用通知，办理聘用相关手续。
招聘单位或主管部门在资兴市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以转正；考核不合格的，不予转正并解除聘用合同。被聘用人员最低服务年限5年。被聘用人员的入职时间从与招聘单位或主管部门签订聘用合同之日起算。
政策待遇
本次公开引进人才享受事业单位人员工资福利待遇，符合条件的可享受资兴市相关人才引进政策。
业务咨询
人才政策由中共资兴市委组织部负责解释；招聘程序由资兴市人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位或主管部门负责解释。
1.人才政策咨询：
资兴市委组织部（资兴市人才发展服务中心）：0735-3329255；
2.招聘程序咨询：
资兴市人力资源和社会保障局：0735-3326358；
3.招聘岗位条件咨询：
用人单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》。
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1：2022年资兴市事业单位引进急需紧缺人才岗位信息表
2：2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才报名表
3：学籍情况证明
4：同意报考证明
5：2022年资兴市事业单位公开引进急需紧缺人才考试考生新冠肺炎疫情防控告知书
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安仁县（19人）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《中共安仁县委办公室安仁县人民政府办公室 关于印发<安仁县人才引进和管理办法>（试行）的通知>（安办发〔2021〕19号）等文件精神，经中共安仁县委人才工作领导小组同意，2022年安仁县计划引进高层次人才。
引进计划
计划引进高层次人才19名。
引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.符合引进岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件；
（1）报考人员的年龄要求详见《2022年安仁县引进高层次人才计划岗位信息表》（附件1）。35周岁以下的要求在1986年5月10日后出生；45周岁以下的要求在1976年5月10日后出生。
（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（3）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，报名专业参考国家教育部最新发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。
（4）报名人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的资格证等证书均须在报名前取得，否则资格审查不合格。2022年应届高校毕业生须在2022年8月31日前取得，逾期未取得的不予聘用。
（5）引进岗位所要求的其他条件见附件1。
引进程序和办法
引进工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次引进采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，不收取报名费。报名期间，报名人员只能选择一个岗位报名。
2.网络报名
（1）时间：2022年5月10日至5月12日18:00。
（2）要求：将报名所需资料（详见资格审查内容）的扫描件打包发送至指定邮箱（文件名格式为：姓名+单位名称+岗位名称），资料备注相关名称（如：身份证、学历证等），报名联系人将进行网络资格初审并及时反馈报考情况。
（3）报名资料发送邮箱：
中共安仁县委党校办公室：2457367647@qq.com
安仁县规划技术服务中心：176848674@qq.com
安仁县土地收购储备中心：176848674@qq.com
安仁县价格认证中心：1304166029@qq.com
安仁县金融事务服务中心: 418768184@qq.com
安仁县应急救援服务中心: 491113687@qq.com
安仁县人民医院：1437096503@qq.com
安仁县中医医院：arxzyyybgs@163.com
安仁职中：260092084@qq.com
3.现场报名
视新冠肺炎疫情防控情况，现场报名时间和地点在安仁县人民政府门户网站另行公告。
（二）资格审查
资格审查工作由引进单位和主管部门负责，安仁县人力资源和社会保障局（以下简称安仁县人社局）负责业务指导，视新冠肺炎疫情防控情况，时间和地点在安仁县人民政府门户网站另行公告。
1.现场报名的同时进行资格审查，网络报名的考生也须现场进行资格审查，资格审查需提交以下材料:
（1）《2022年安仁县引进高层次人才报名表》（附件2，双面打印一式两份，签名必须手写）；
（2）本人有效证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照）、毕业证、学位证、资格证等证件原件及复印件；
（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片4张（同底，背后写好岗位和姓名）；
（4）《诚信考试承诺书》（附件3）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。2022年应届高校毕业生提供中国高等教育学生信息网学籍表；
（6）有工作单位的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明。
2.准考证发放。现场资格审查合格后当场发放准考证。
3.注意事项
（1）报名人员应仔细阅读引进公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报名申请材料应当真实、准确，提交材料不实或不符合岗位条件的，资格审查不合格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员承担。
（2）报名人员必须进行现场资格审查，未在规定的时间内按要求进行现场资格审查的人员视为放弃报名。报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员承担。
（3）报名人员对引进岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报名人员现场或电话咨询报名工作人员及资格审查组人员。
（4）资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（5）本次面试不设面试比例，取消和核减引进计划数的岗位在安仁县人民政府门户网站公布。未参加面试及面试成绩低于70分（不含70分）不予聘用。
（三）面试
1.面试组织。面试由各引进单位主管部门或委托郴州市人才集团组织实施，安仁县人社局负责业务指导，安仁县委组织部、纪检监察部门监督。
2.面试时间及地点。经安仁县委新冠肺炎疫情应急处置指挥部同意后，在安仁县人民政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。
3.面试对象。资格审查合格人员。
4.面试形式。
（1）中共安仁县委党校和安仁县职中岗位：采取讲授微型课的形式进行（备课时间40分钟，授课时间10分钟）。
（2）其他岗位：采取结构化面谈的方式进行（时间：10分钟）
5.面试内容。
（1）中共安仁县委党校和安仁县职中岗位：面试内容为报名岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。
（2）其他岗位：主要测试应试人员能力素质与岗位的匹配度。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分（面试成绩合格线），即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7.面试成绩及排名。按照面试成绩从高到低进行排名（四舍五入保留到小数点后两位数字）。面试成绩相同的，按主评委成绩从高到低排名。未参加面试以及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
面试成绩适时在安仁县政府门户网站公布。
（四）签约
1.签约对象。按照引进岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。
2.组织实施。签约工作由各用人单位统一组织。
3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照引进岗位面试成绩从高到低依次等额递补。
4.注意事项。2022年应届高校毕业生需携带高校毕业生就业推荐表原件。
（五）体检
1.体检对象。按照人才引进岗位计划1∶1的比例和引进单位签约成功的人员。
2.组织实施。体检工作由引进单位或主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县政府门户网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、教职员工从业查询、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
根据面试成绩、体检和考察结果，用人单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交安仁县委组织部、安仁县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在安仁县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7个工作日。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由引进单位及主管部门填写聘用相关材料，经安仁县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。
引进单位应在安仁县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与引进单位签订聘用合同之日起算。
本次引进的高层次人才可享受安仁县有关人才引进相关的政策优惠待遇。
业务咨询
人才政策由中共安仁县委组织部负责解释；招聘程序由安仁县人社局负责解释；引进岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由用人单位或主管部门负责解释。
1.人才政策咨询：
安仁县委组织部：0735-5221736；
2.招聘程序咨询：
安仁县人社局：0735-5226901；
3.引进岗位条件咨询：
用人单位及主管部门，咨询电话详见附件1.
长按识别二维码查看原文及附件
1：2022年安仁县引进高层次人才计划岗位信息表
2：2022年安仁县引进高层次人才报名表
3：诚信考试承诺书
4：2022年安仁县引进高层次人才考试新冠肺炎疫情防控告知书
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宜章县（30人）
根据省委组织部、省人社厅印发的《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和市委、市政府印发的《关于深化人才发展体制机制改革实施“林邑聚才”计划的若干措施》（郴发〔2018〕15号）、市委人才工作领导小组印发的《郴州市急需紧缺人才引进实施办法（试行）》（郴人才发〔2019〕4号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社发〔2021〕37号)及宜章县委、县政府印发的《宜章县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法（暂行）》（宜发〔2021〕 9号）等文件精神，经宜章县委人才工作领导小组研究决定，2022年宜章县事业单位面向社会公开招聘（引进）高层次人才。
招聘岗位计划
计划招聘（引进）高层次人才30名。
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合公开招聘（引进）岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见附件1《计划岗位信息表》。
（1）报考年龄如要求在30周岁及以下的，即在1991年4月1日后出生；35周岁及以下的，即在1986年4月1日后出生；40周岁及以下的，即在1981年4月1日后出生,其他情形依此类推。
（2）报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业设置参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。所学专业已列入上述专业目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入上述专业目录，但符合招聘岗位专业条件的，由招聘单位及其主管部门提出意见，报宜章县事业单位公开招聘（引进）高层次人才工作领导小组认定。
6.2022年应届毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证，岗位有学位要求，相应学位应在2022年8月31日前取得；
7.岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2022年4月，年限按足年足月计算；
8.招聘岗位所要求的其他条件见附件1。
招聘程序
本次公开招聘（引进）工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式。本次招聘（引进）采取网络报名方式，不设置开考比例，不收取报名费。考生通过《宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告》中“考生网上报名二维码”，提交报名信息进行网上报名。
2.报名时间。2022年4月24日0：00至5月10日23：59。
3.注意事项。
（1）报考人员必须扫描本方案末尾的二维码进入微信报名平台进行报名，在微信报名平台上填报报名信息和上传照片（照片要求：近期免冠1寸蓝底证件照片，jpg格式，大小1M以内，不按要求上传照片的，资格初审不合格）。每人限报考1个岗位。微信平台报名信息一经提交，将无法修改，请谨慎提交！未按规定要求进行报名的报考人员视为放弃报考。报考人员应仔细阅读招聘公告和《计划岗位信息表》（附件1），提交的报考申请材料应当真实、准确。
（2）无人报名的岗位取消该岗位计划，岗位计划数未报满的核减该岗位计划数。取消招聘计划数将于5月11日在宜章县人民政府门户网站发布。招聘计划核减情况将于5月13日在宜章县人民政府门户网站另行公告。
（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；如遇联系方式变更，须及时告知招聘单位。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
（二）资格审查
所有成功完成网上报名的考生进入资格审查环节，资格审查分为初审
和复审。
1.初审
（1）微信平台报名后，由招聘单位及主管部门对网络投递材料进行资格初审。请报考人员在报考时间内将资格审查材料扫描件按要求全部存放于一个文档（资料扫描页面对照资格审查内容排序：第1页为报名表，第2页为身份证，……），以PDF文件格式发送至下面相应招聘单位的邮箱，文档名为报考招聘单位+岗位名称和代码+姓名+考生电话。并用设置阅读回执的方法与用人单位确认是否收到邮件(扫描件均为JPG格式，打包邮件大小不可超过50M）。以报名邮箱在报名时间内收到的报名邮件为有效报名。
招聘单位联系方式及报名投递邮箱
温馨提示：微信报名及网络投递报名材料后，考生可与招聘单位电话联系并确认报名及投递情况。
（2）资格审查内容
①考生本人手写签名的《宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才报名登记表》(附件2)。
②报考人员证件[有效身份证件(正反两面扫描到同一页)、毕业证和学位证（2022届毕业生提供毕业生就业推荐表或相关证明）、报考岗位要求的资格证书、户籍证和相关证明等]。
③取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料。
④学信网学历查询证明或学籍在线验证报告（要求有二维码）。
⑤有工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考的证明（附件3）。
⑥手签字的《诚信考试承诺书》（附件5）。
⑦招聘岗位有专业方向要求的,必须提供专业方向证明(导师签字且毕业学院盖章)或有标注研究方向的研究生成绩单(教务处盖章)。
⑧其他证明材料。
2.复审
（1）复审公告发布后，考生按公告要求分批次在规定的时间内到达指定地点进行复审，复审时请按《宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才公告》中的资格审查内容要求，提交复审材料原件和复印件，复审不合格的考生不得进入后续环节。
（2）复审考生名单、复审时间及地点，将在宜章县人民政府网站另行公布。
3.资格审查注意事项
（1）未按规定要求进行资格审查初审、复审的报考人员，视为放弃资格审查。
（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。
（3）资格审查期间请考生保持联系电话畅通。
（4）资格审查合格人员名单在宜章县人民政府门户网站上另行公告。
4.领取准考证。具体时间、地点在宜章县人民政府门户网站上另行公告。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。
特别提示：《准考证》贯穿面试、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。
（三）面试
本次公开招聘不组织笔试，只组织面试。
1.面试时间及地点。在宜章县人民政府网站另行公告。
2.面试对象。通过高层次人才岗位资格审查的报考人员。
3.面试形式。宜章县人民医院临床医生、宜章县疾病预防控制中心公共卫生岗位采取口述实操形式面试，时间10分钟/人；中共宜章县委党校和宜章县第一中学教师岗位上微型课面试，备课时间为30分钟/人，面试时间为10分钟/人；其他岗位采取结构化面试的形式进行，时间10分钟/人。
4.面试内容。主要测试应试人员的能力素质与招聘岗位的匹配度。
5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。对于考生放弃、拒绝面试或未能完成面试答题的，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩（四舍五入保留到小数点后两位数字）。按以上方式统分，同一岗位面试成绩从高到低进行排名，当出现报考同一岗位考生面试成绩相同时，成绩相同的考生按七名考官评分总分从高到低进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。
（四）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由宜章县人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间及相关要求在宜章县人民政府网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
4.注意事项。体检费用由报名人员向体检医院机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由宜章县人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。
（六）研究
根据面试成绩、体检和考察结论，由宜章县人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人选，报宜章县公开招聘（引进）高层次人才工作领导小组审定。
（七）公示
经报宜章县公开招聘（引进）高层次人才工作领导小组审定的拟聘用人员，由宜章县人力资源和社会保障局在宜章县人民政府网站公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（八）聘用
1.公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写聘用相关材料，由宜章县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，行文确认聘用人员名单下达聘用通知。聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以办理聘用相关手续;不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限为5年。
2.对2022年应届毕业生，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书再签订聘用合同、办理相关手续；若非不可抗力因素而未能在2022年8月31日前取得学历学位证书的，将按规定无条件取消聘用资格。
业务咨询
人才政策由中共宜章县委组织部负责解释；招聘程序由宜章县人力资源和社会保障局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
1.优惠政策咨询
中共宜章县委组织部：0735-3725101
2.招聘程序及考务咨询
宜章县人力资源和社会保障局人力资源考试院：0735-3729581
3.招聘条件咨询
公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见附件1《计划岗位信息表》。
政策待遇
（一）政策依据。《宜章县高层次人才和急需紧缺人才引进管理办法（暂行）》（宜发〔2021〕9号）。
（二）政策待遇补贴对象。按当年《宜章县高层次人才和急需紧缺人才需求目录》中首次新引进到我县企事业单位工作的高层次人才。
高层次人才：首次新引进到我县企事业单位工作，具有博士研究生学历学位、急需紧缺的硕士研究生学历学位或在本行业有重大贡献的副高级职称及以上的高层次人才。
（三）享受政策待遇
1.生活补贴。高层次人才每人每月5000元，发放期限为5年，从试用结束后，每半年发放一次。
2.住房保障
（1）住房安排。对事业单位引进的，在宜章县内无住房的人才，在5年内由政府免费提供人才公寓作为引进人才临时保障性住房，引进人才购房或离开宜章后回收。
（2）住房补贴。引进人才在宜章购买首套商品房，具有博士研究生学历、急需紧缺的硕士研究生学历或在本行业有重大贡献副高级职称及以上的，给予20万元购房补贴，分三次兑现：试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第三年兑现5万元，第五年兑现5万元。所购住房在取得不动产权证书满5年后方可进入市场交易。
（3）安家补助。引进到宜章县工作满3年（不含试用期）的高层次人才一次性给予15万元的安家补助。
（4）住房补贴和安家补助只能享受一项，选定后不能变更。
3.公共保障。引进人才愿意来宜章县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。
宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才考生微信报名二维码：
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1：宜章县2022年事业单位公开招聘(引进)高层次人才计划岗位信息表
2：宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才报名登记表
3：单位同意报考证明（模板）
4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
5：诚信考试承诺书
6：宜章县2022年事业单位公开招聘（引进）高层次人才考试疫情防控承诺书
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