浙江杭州 | 浙江省交通运输厅所属3家事业单位招聘人员7人公告
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报名时间：5月5日9:00－5月9日16:00
招聘单位
（一）浙江省交通运输信息中心，为浙江省交通运输厅所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址位于杭州市上城区。主要承担全省交通运输行业信息化发展的技术支撑工作，具体开展行业信息化项目建设、运行维护、安全监测、数据应用等。
（二）浙江省交通运输宣传与保障中心，为浙江省交通运输厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级，单位地址位于杭州市上城区。主要承担交通运输行业新闻宣传服务保障、网络舆情监测和新闻舆论引导的技术支撑、精神文明建设辅助工作，承担厅机关和厅属有关单位后勤保障以及部分财务、资产管理等工作。
（三）浙江省交通运输厅幼儿园，为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正科级，单位地址位于杭州市西湖区。主要承担为学龄前儿童提供教育管理服务工作。
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引进人数和范围
需求计划
本次招聘需求为5个岗位7人，具体为：浙江省交通运输信息中心，2个岗位2人；浙江省交通运输宣传与保障中心，2个岗位2人；浙江省交通运输厅幼儿园，1个岗位3人。
招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月31日前。
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岗位详情
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引进对象条件
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对专业技术资格的要求，须应聘人员在报名截止日之前取得相应的专业技术资格证书。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘一般岗位将采用公务员录用体检标准，其中教师岗位将采用浙江省教师资格认定体检标准。
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引进程序
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：2022年5月5日9:00－5月9日16:00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。
时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。
笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省交通运输信息中心、浙江省交通运输宣传与保障中心按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单，浙江省交通运输厅幼儿园按1：4的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
浙江省交通运输信息中心、浙江省交通运输宣传与保障中心采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
浙江省交通运输厅幼儿园采用综合面试方式。主要考核考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。
（四）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
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相关待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
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咨询方式及附件
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：
1.浙江省交通运输信息中心：0571-87820150；
2.浙江省交通运输宣传与保障中心：0571-87809723；
3.浙江省交通运输厅幼儿园：0571-85172000。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
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1.招聘计划表
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