陕西汉中 | 汉中市事业单位招聘高层次及急需紧缺专业人才285人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：5月23日8:30—5月31日17:30

根据《事业单位人事管理条例》《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》、汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》等相关规定，为进一步加强我市人才队伍建设，决定面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才。

引进人数和范围

面向社会公开招聘高层次及急需紧缺专业人才285人。

岗位详情

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
4.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1986年5月23日至2004年5月22日期间出生(以身份证上标明的出生年月日为准);中级职称年龄可放宽至40周岁，高级职称和博士毕业生年龄可放宽至45周岁;
5.具有招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，即毕业证能通过教育部指定的(http://www.chsi.com.cn)网站验证，在国(境)外取得的学历学位证书能通过教育部指定(http://www.cscse.edu.cn)网站验证;专业以国家教育行政主管部门公布的本科专业、研究生目录为准;国(境)外学历专业须完成教育部留学服务中心学历认证，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书中明确的学位和专业领域名称，按相似相近把握。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得。
6.具备岗位所需要的其他条件。

引进程序

报名与资格审查1.报名时间：2022年5月23日8:30—5月31日17:30
2.报名要求：本次招聘采取网上报名与线下报名相结合的方式进行，请有意报考人员自行选择其中一种方式报名。
请报考人员自行下载《汉中市2022年上半年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)并按要求如实填写，每名报考者可同时报考符合资格条件的多个岗位，如后期因面试时间冲突，无法同时参加面试造成的一切后果由应聘人员自行承担。报考人员在公告发布后自行与市直有关招聘单位或县区人社局联系，及时将《报名表》及相关证件材料发送或送达至市直有关招聘单位或县区人社局。
3.报名方式：(1)网上报名，应聘人员需提供报名材料原件PDF格式压缩打包后传至报考岗位指定电子邮箱，并注明邮件主题：姓名+岗位代码;资格审查结果，由市直有关招聘单位或县区人社局通过电话、邮件等方式告知。
(2)线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件，市直岗位报名材料送至市直有关招聘单位，县区岗位报名材料送至各县区人社局。资格审查合格的，现场由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认。
4.报名提供材料⑴《报名表》;⑵二代身份证(含有效期内的临时身份证)原件(复印件留存);⑶毕业证原件(复印件留存)，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印);学位证原件(复印件留存)和《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(教育部学位与研究生教育发展中心http://www.chinadegrees.cn打印)。⑷如在国(境)外取得的学历学位证书，需提供教育部学历学位认证报告(教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印)。⑸行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见;⑹岗位其他证件材料：如教师资格证、医师资格证、卫生专业技术资格证、住院医师规范化培训证等证明(复印件留存);⑺个人承诺书(模板详见附件3)。
报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
专业测试和面试报名结束后，是否组织开展专业测试，由市直招聘单位和县区人社局自行决定。
市直教育、医疗卫生岗位和县区岗位面试工作由市直教育、医疗卫生单位和县区人社局自行组织开展;市直综合类岗位招聘计划数在5个及以上的面试工作由其主管部门组织开展，5个以下的面试工作由市人社局组织实施;经济技术开发区、滨江新区岗位面试工作由开发区、新区自行组织开展。
市直岗位面试公告由面试组织单位在汉中市政府门户网站发布，各县区岗位面试公告在各县区人民政府网站发布。
参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项请应聘人员及时关注市、县区人民政府网站面试公告。
体检体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
体检工作由面试组织单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。
考察体检合格人员进入考察。考察工作由面试组织单位负责组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。
公示根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。市直岗位公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布，各县区公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
空缺岗位调剂 空缺岗位调剂由面试组织单位自行决定。如对空缺岗位进行调剂，调剂工作在招聘公示结束后实施。参加调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员，并符合调剂岗位资格条件且面试成绩不低于60分方可调剂。调剂方案由面试组织单位报市人社局核准备案后组织实施，调剂及后续体检、考察、公示工作由市直有关招聘单位和各县区人社局自行组织开展。
资格终审市直招聘单位和各县区人社局对公示无异议的拟聘用人员相关材料统一报市人社局进行资格终审备案。资格终审通过人员按有关规定办理聘用手续，未通过人员不予聘用。
因应聘人员放弃或资格终审不合格形成的缺额，由体检、考察
组织单位进行递补。
聘用公示期满后，由公示组织单位向汉中市人力资源和社会保障局备案公示情况、拟聘用结果，办理人员聘用备案手续。
对往届毕业生符合岗位资格条件的由汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。对2022年应届高校毕业生由市直有关招聘单位或县区人社局与应聘人员签订高校发放的三方协议书(如学校未发三方协议书，签订汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才聘用意向协议书)，待取得岗位所需证件资格终审后，印发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
应聘人员不能在2022年9月30日前向招聘单位提供报考岗位规定的毕业证、学位证及岗位要求的资格证书的，不予聘用。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、社保、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询方式及附件

市直招聘单位及区县人社局负责解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格初审阶段有关事项，咨询电话详见招聘岗位表。市人社局咨询电话：0916-2628606，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定(工作日电话咨询时间：8:00-12:00 14:00-18:00)。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年上半年汉中市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位表2.2022年上半年汉中市事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才报名表3.2022年上半年汉中市事业单位公开招聘个人承诺书

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