四川绵阳 | 涪城区考核招聘高层次人才43人公告
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报名时间：6月2日
为进一步加强高素质专业化人才队伍建设，绵阳市涪城区拟赴重庆公开考核招聘事业编制人才，现就有关事项公告如下。
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引进人数和范围
招聘范围和对象
面向全国招聘2022年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位并完全符合《绵阳市涪城区2022年公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在2022年8月31日前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
招聘人数
43人
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
3.愿意在招聘单位服务满5年以上（含试用期）。
4.符合招聘岗位具体条件（见附件1《岗位和条件要求一览表》）其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
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引进程序
报名和资格审查本次招聘采取现场报名方式进行。资格审查与报名同时进行，凡符合招聘条件的考生，应按相应岗位条件要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。资格审查所需资料：
报名时间
报名地点重庆鹭栖台酒店（重庆北碚区华光支路）
报名须提交的材料1.有效身份证原件和复印件1份。
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。
3.毕业证和学位证及学信网、学位网查询验证报告原件和复印件1份；尚未取得毕业证学位证的2022年高校应届毕业生提供学生证原件和复印件1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的证明原件（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）。境外留学人员和赴台陆生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书原件和复印件1份。
4.《绵阳市涪城区2022年事业单位公开考核招聘人才报名表》1份。
5.岗位有政治面貌要求的，须提供所在党组织证明材料。
6.国家有其他特殊规定的，从其规定。
面试考核初步面试确定面试人选1．初步面试时间：2022年 6月4日上午9:00。
2．初步面试地点：重庆鹭栖台酒店（重庆北碚区华光支路）。
3．初步面试方式：面谈。
4．面试人选确定方式：如岗位招聘人数与报考人数的比例小于或等于1：3时，该岗位考生直接进入面试环节，不进行初步面试；如岗位招聘人数与报考人数的比例大于1：3时，初步面试结束后，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。初步面试成绩不计入面试成绩。
5.初步面试须携带的证件：本人有效身份证（含有效临时身份证）原件。
面试1.面试时间：2022年6月5日上午9：00。
2.面试地点：重庆鹭栖台酒店（重庆北碚区华光支路）。
3.面试方式：结构化面试方式。
4.面试成绩: 面试总分为100分,合格分数线为70分。
5.面试须携带的证件：本人有效身份证（含有效临时身份证）原件。
初步面试、面试的时间和地点视具体报名情况可能进行调整，如有调整以电话通知为准，请报考者保持通讯畅通。
签订协议面试结束后，根据面试成绩从高到低依次等额确定签订《就业协议书》的人员。若面试成绩相同，则进行加试，确定签订《就业协议书》人员。
最终确定签订《就业协议书》的人员，面试成绩不得低于70分。
报考者未在规定时间签订《就业协议书》的，视为自动放弃报考，按该岗位报考者面试成绩由高到低递补签订《就业协议书》人员。
体检（一）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者保持关注。
（二）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空缺是否递补，由涪城区委组织部和涪城区人社局研究确定（考生面试成绩低于70分的不得递补）。
（四）体检所产生的一切费用均由报考者承担。
综合考察招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因综合考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行综合考察出现的空额是否递补，由涪城区委组织部和涪城区人社局研究确定（考生面试成绩低于70分的不得递补）。如需递补，按该岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
公示和聘用考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报绵阳市涪城区人力资源和社会保障局审核确认。绵阳市涪城区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位、招聘单位主管部门和绵阳市涪城区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。
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相关待遇
此次公开招聘的人员，符合本地引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。
1.引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
2.符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
3.对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
4.引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
5.符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
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咨询方式及附件
中共绵阳市涪城区委组织部：0816-2226456
绵阳市涪城区人力资源和社会保障局：0816—2263419
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：绵阳市涪城区2022年事业单位考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2：绵阳市涪城区2022年事业单位公开考核招聘人才报名表
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