江苏南京 | 溧水区教育局所属高中招聘教师5人公告
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报名时间：5月30日8:00至6月2日17:00
为适应学校教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市溧水区教育局所属高中公开招聘编制内教师。
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引进人数和范围
面向社会招聘编制内教师5人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。
2.2022届普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），且须于2022年8月1日前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书。
3.年龄在30周岁以下（1992年5月31日后出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1987年5月31日以后出生）。
4.专业符合《岗位信息表》（附件1）对应学科所需专业要求。
5.具备报考岗位要求的其他资格条件。
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引进程序
报名程序及要求
1.报名方式：本次招聘实行网上报名，每人限报一个岗位。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络进行。报名网址：溧水教育信息网（https://www.njlsedu.cn）“教师招聘版块”。
2.报名时间：2022年5月30日8:00至2022年6月2日17:00。
3.上传材料：
（1）《江苏省溧水高级中学2022年5月公开招聘教师报名表》（详见附件2）或者《南京市溧水区第二高级中学2022年5月公开招聘教师报名表》（详见附件3）；
（2）本人有效身份证（正反面）；
（3）2022届毕业生就业推荐表扫描件；
（4）教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；
（5）本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；
（6）“课程与教学论”专业的应聘人员，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章），证明具体学科方向；
（7）报考江苏省溧水高级中学化学教师岗位，还须提供获奖证书扫描件；
提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止后，不再接收报名材料。
4.资格初审
招聘单位或其主管部门根据招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年5月31日8:00至2022年6月3日17:00。
5.信息查询
应聘人员网上提交信息后，需及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
6.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，需于2022年5月31日9:00至6月4日17:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。
通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
7.核减（取消）计划
招聘岗位笔试开考比例为1∶3，报名成功人数未达到开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划。江苏省溧水高级中学招聘岗位如报名人数达不到开考比例，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。降低开考比例与核减（取消）招聘计划在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网等网站发布。
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，报名费将通过原渠道退还。
8.准考证打印
通过资格初审者，须于2022年6月10日8:30-6月15日17:00,登陆报名平台,自行下载打印准考证，查看考试时间和地点等相关信息。网上报名技术咨询及考试证打印问题，请电话咨询报名平台，联系电话：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
考试科目、时间和实施办法
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。笔试和面试均由溧水区教育局根据公开招聘有关规定组织实施。
1.笔试
笔试主要考核学科专业知识、专业素养。笔试成绩于考试当日在溧水教育信息网公布。
笔试时间、地点：见准考证。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试，未按要求准时参加笔试的，视为自动放弃。
2.资格复审
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
招聘单位或其主管部门将于笔试当日下午，对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员须在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。进入面试人员名单及面试有关要求，将于面试前在溧水教育信息网公布。
3.面试
面试时间、地点：见准考证。
面试方式：
江苏省溧水高级中学招聘岗位的面试采取模拟课堂和结构化面试结合的方式，面试总分为100百分，其中模拟课堂占面试成绩70%，结构化面试占面试成绩30%，合格线为60分。
溧水区第二高级中学招聘岗位的面试采取模拟课堂的方式。
面试具体时间、地点详见溧水教育信息网。面试当天应聘人员须携带准考证、本人有效身份证。面试顺序采用现场抽签的方式确定，面试成绩当场告知应聘人员。
4.总成绩
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩保留两位小数）。应聘人员总成绩于面试当日下午在溧水区教育信息网公布。
5.其他要求
以上考试安排将根据防疫最新要求适时调整。如有调整，将在溧水教育信息网发布通知，请应聘人员密切关注并严格执行。
体检、考察
在成绩合格人员中根据总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
报考江苏省溧水高级中学岗位的，如成绩合格且总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员；如笔试成绩仍相同，按模拟课堂成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员；如模拟课堂成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
报考溧水区第二高级中学岗位的，如成绩合格且总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考察人员；如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检时间另行通知。
未按通知要求参加体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。本次公开招聘的教师最低服务年限为5年（含试用期）。
应聘人员如提供虚假信息的，取消聘用资格。2022届应届毕业生未能在2022年8月1日前取得相应的学历、学位证书、教师资格证的，取消聘用资格。
试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由溧水区教育局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
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咨询方式及附件
招聘咨询：
江苏省溧水高级中学025-57219193
南京市溧水区第二高级中学 025-57213530
招聘单位主管部门电话：溧水区教育局025-57218589 025-57213271
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：南京市溧水区教育局所属高中2022年5月公开招聘教师岗位信息表
2：江苏省溧水高级中学2022年5月公开招聘教师报名表
3：南京市溧水区第二高级中学2022年5月公开招聘教师报名表
4：南京市溧水区教育局所属高中学校2022年5月公开招聘教师疫情防控告知书
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