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湖北荆州 | 10w房补+25w津贴 | 江陵县第二批事业单位人才引进80人公告
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为进一步加强我县人才队伍建设，加快推进“人才强县”战略，江陵县面向全国引进一批高层次、急需紧缺专业技术人才。
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引进人数和范围
引进对象全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生，或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称人员。
江陵县机关事业单位现有在编人员不在此次引进范围。
引进人数
80人
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.本科毕业生年龄35周岁以下(1986年7月1日以后出生);硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生);博士研究生或正高级专业技术职称人员年龄45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。医疗卫生岗位适当放宽年龄条件，男性48周岁以下(1973年7月1日以后出生)，女性45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。
4.具备符合岗位要求的其他条件。
5.博士研究生或正高级专业技术职称人员，不受岗位计划及专业需求限制，直接进入体检、考核环节，不占用此次招聘计划名额。
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引进程序
报名及资格审查采取网上报名和审查的形式进行。
报名人员需在7月4日至7月15日提供下列材料：
1.《报名登记表》;2.身份证、毕业证、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证书的应届毕业生提交学校出具的本年度可正常取得学位证书、毕业证的相关证明材料;留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);3.江陵县外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;4.报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。
以上资料以pdf格式上传，以资料名称命名，将所有材料压缩为一个文件(标明姓名+报考岗位代码)，发送至江陵县委人才办指定电子邮箱jlxwrcb@163.com，并确认收到回复邮件。
博士研究生或正高级专业技术职称人员可直接联系江陵县委人才工作领导小组办公室报名。
资格审查合格即确定为面试入围人选，审查不合格的，取消面试资格。审核结果于7月20日前在荆州市人事考试网和江陵县人民政府网公示。
面试面试时间、地点以江陵县人民政府网发布的面试公告为准。采取结构化面试的方式进行。
人岗相适分析。主要内容包括学历学位(学校)、奖励情况(含奖学金、受地市级及以上党委政府表彰奖励)、专业技术资格或执业(职业)技术资格等方面。
调剂出现岗位空缺，根据岗位相关要求对符合条件人员进行调剂。
体检体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和行业有关规定执行。
考核体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案。考核合格后等额进入体检阶段。
公示及聘用公示无异议的，按照有关程序办理人事手续。拟聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。
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相关待遇
(一)享受人才补贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人员给予人才津贴25万元，每工作一年发放5万元;“双一流”普通高校全日制硕士研究生且本科学历同为“双一流”普通高校全日制的给予人才津贴20万元，每工作一年发放4万元;其他普通高校全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职称人员或“双一流”高校本科生的给予人才津贴15万元，每工作一年发放3万元。
(三)随迁家属就业和子女入学。引进人才配偶工作问题由县委人才办牵头，用人单位协商有关部门具体解决。原属县外机关事业单位在编在岗人员的，采取调动方式解决;原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。暂时无法解决的，按照我县最低工资标准，为其发放生活补贴，最长期限3年。引进人才子女入学，可按照本人意愿，不受户籍限制，在全县范围内便捷入校就读，由教育部门负责为其协调办理相关手续。
(四)实行试用期和最低服务年限。引进人才试用期一年，试用期内享受正式任职的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，办理转正定级手续。按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士，考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。考核不合格的，解除(终止)聘用关系。引进人才实行最低5年服务期，服务年限从聘用之日起计算。
(五)专业技术岗位说明。医疗卫生岗位属放宽条件引进的，不享受相关人才政策待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：0716—4737413。
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