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江苏常州 | 武进区事业单位招聘高层次人才4人公告
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为进一步充实专业人才队伍,优化人员结构,加强优秀人才储备。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号),常州市武进区人力资源和社会保障局决定为武进区部分事业单位公开招聘高层次人才(进编)搭建平台,提供服务。
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引进人数和范围
面向社会招聘高层次人才4人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件,详见岗位表(附件1)。
(三)招聘对象中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员,须在2022年7月15日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
2020年和2021年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态,下同)的人员,以及国(境)外同期毕业且在2022年7月15日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员,可报考面向“2022年毕业生”岗位。
参加服务基层项目人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格(时间截止到2022年7月15日)后2年内的,可报考面向“2022年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役(时间截止到2022年7月15日)后1年内的,可报考面向“2022年毕业生”岗位。
(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2022年毕业生外,其他人员须于2022年7月15日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2022年7月15日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
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引进程序
报名方式与时间
本次公开招聘采用电子邮箱报名的方式(电子邮箱地址、联系人、联系电话详见岗位简介表),简章发布之日即可报名,报名截至日期为2022年7月15日。招聘单位对邮箱报名人员进行资格初审,初审结果将以电话、短信或电子邮件等方式通知。
资格初审时间:2022年7月16日9:00—7月17日16:00
报名时需提供下述材料1.《2022年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表》;
2.报考“2022年毕业生”岗位需提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表;社会人员提供本人身份证、毕业证书(研究生、本科均需提供)、学位证书(博士、硕士、本科均需提供);
3.属于国(境)外留学人员的,另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
4.报考岗位要求提供的执业证书或资格证书、外语等级证书、各类获奖证书及业绩材料、其他资格证书及证明材料等;
5.近期一寸免冠彩照(以“身份证号码+姓名”命名);
6.通过电子邮箱报名的考生需提供《报名表》电子文档及以上的各类材料的扫描件。
考试考核在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审,资格复审合格取得考试考核资格,资格复审具体事宜另行通知。
考试考核按照招聘单位主管部门制定的方案执行,主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式,也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位主管部门另行通知。
体检与考察在考试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员组织考察,主管部门负责监督。
公示和聘用对公示无异议人员,招聘单位为其办理相关手续,签订3年以上聘用合同,并约定试用期(初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务3年(含试用期),服务期内不得调动到其他单位。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题,由招聘单位及其主管部门负责解释。政策咨询电话:详见岗位简介表中招聘单位联系电话。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才岗位表2.2022年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表
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