浙江衢州 | 衢江区国有企业招聘（第三批）20人公告
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为满足衢江区国有企业发展需要，加强企业人才体系建设，现参照国家人社部和省市区相关政策规定和要求，结合衢江区国有企业实际情况，决定招聘国有企业工作人员。
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引进人数和范围
本次面向社会公开招聘衢江区国有企业工作人员20名，共计20个岗位。
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岗位详情
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引进对象条件
1.遵纪守法，品行端正，政治素质好。
2.做事严谨，责任意识强，能吃苦耐劳。
3.具有良好的心理素质、身体健康，个人形象和职业信誉好，无不良诚信记录，无刑事犯罪记录。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和实战经验;符合招聘岗位要求的其他条件。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被辞退公职未满5年的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
6.工作经历(经验)、养老保险缴纳年限等时间的计算统一截至2022年9月15日;在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历(经验)。
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引进程序
报名与资格审查
1.报名
(1)报名方式：本次考试采取现场报名形式。报名时间2022年9月13日至2022年9月15日，8:30-12:00，14:00-17:30。
(2)报名及资格审查地点：衢江区东方运动城三楼衢州市康慧人力资源有限公司(衢州市衢江区广成路52号)
(3)报名材料：①报考人员提供附件2《2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第三批)报名登记表》;②近期2张1寸证件照;③本人有效身份证件原件及复印件;④学历学位证书(海外留学归国人员学习需通过国家教育部认证)原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);⑤专业技术资格证书、职(执)业资格证书原件及复印件;⑥近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;⑦所在企业及个人任职材料、工作经验证明材料(报考岗位有工作年限及从事岗位要求的需提供“社保缴纳记录+劳动合同”，若劳动合同无法证明工作经验要求的需提供工作经验证明(附件4)，工作经验证明中须体现工作年限及从事岗位);⑧附件3《2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第三批)健康承诺书》;⑨如委托他人报名，除上述材料外需提供授权委托书(附件5)及被授权人身份证原件及复印件。
(4)本次招聘涉及的年龄：年龄30周岁及以下为1992年9月15日以后出生，年龄35周岁及以下为1987年9月15日以后出生，年龄40周岁及以下为1982年9月15日以后出生，以此类推。
2.资格审查
现场报名时由用人单位对报考者提供的资料进行资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考、笔面试及聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生自行承担。
3.公布核减(销)岗位
经资格审查后，符合招聘条件的考生参加统一组织的笔试。招聘计划人数和资格审查合格人数比例达到1:3方可开考。报名人数不足而达不到开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减(销)，核减(销)岗位将在衢州市衢江区人民政府网公布。
笔试
1.资格审查结束后，在衢州市衢江区人民政府网公布资格审查合格人员名单及领取笔试准考证时间、地点。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
2.笔试采用闭卷形式，满分为100分，笔试科目综合类岗位为《综合基础知识+写作》，专业类岗位为《综合基础知识+专业知识+写作》。
3.衢江区国有资产管理服务中心统一划定笔试成绩最低聘用分数线，并及时公布划定的笔试成绩合格分数线、入围面试人员名单等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入面试环节。
面试
1.笔试后，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。
2.面试主要测试应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分(低于60分为不合格)，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试，视作自动放弃面试资格，相关岗位不再递补。
体检
1.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。当出现综合成绩并列时，选择笔试成绩较高者入围体检。
3.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。
4.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检及交通费用考生自理。
考察
根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由各用人单位组织实施。考察工作将根据招聘岗位的要求，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对考察对象的适岗性作出分析、综合评价。
公示聘用
1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。在公示期间出现岗位空缺，将不再递补。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，并且服从安排。
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咨询方式及附件
招聘工作咨询电话0570-2321102(拨打时间：08：30-12：00，14：00-17：30)。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1 2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第三批)需求表
2 2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第三批)报名登记表
3 2022年衢州市衢江区国有企业公开招聘人员(第三批)健康承诺书
4 工作经验证明
5 授权委托书
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