探索监委自我监督的“浙江方案”
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乘着国家监察体制改革的东风，浙江省已实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖：改革前全省行政监察对象为38.3万人，改革后监察对象为70.1万人。推进改革试点过程中，浙江始终把加强对监察委员会的监督摆在突出位置来抓，在机构设置、业务运行、日常监督上采取一系列措施，防止“灯下黑”。
1相互协调、相互制约——监督和调查部门分设
为确保监察权力“不任性”“不妄为”，浙江探索实施部门分设——分设执纪监督部门和审查调查部门。前者负责日常监督，运用“四种形态”，延伸监督触角，不负责具体案件查办；后者负责对违纪违法线索的初步核实和立案审查，而不固定联系某一地区或者部门，实行“一事一交办”“一案一受理”，防止被“围猎”。
同时，在浙江省监委挂牌后不久，省纪委即调整了4位副书记的分工。过去各有一名副书记分管信访室、案件监督管理室、案件审理室以及部分纪检监察室的格局被打破，信访、案件监督管理、审查调查和案件审理分别由4位副书记分管，实现了“红脸出汗”和立案查处的分离。
2动态更新、全程监控——对问题线索全过程监督
线索由专管员在案件管理系统录入，举报对象的基本信息、廉情信息随即显示出来，进入待办状态；经层层审批，线索移送至纪检监察室。处置中的每个环节和时间点，纪检监察室都会在系统中进行更新。案管室在收到问题线索时，即进行统一归口管理，“分发”给相关科室承办。立案后，则流入审理室。
对于查否线索，台州实行集体审结制。由市纪委、市监委主要领导召集案管室分管领导和室主任、承办线索室的分管领导和室主任集体会商，了解线索审查情况，逐一过堂、集体审议后，才可予以了结。
3精准把控、全程留痕——严格限制留置等审批程序
为从严把关留置审批，浙江建立集体研究机制和上提一级审批机制，规定市、县两级监察委员会采取留置措施，除需符合基本留置条件外，必须由市、县监委领导班子集体研究决定，并报上一级监委批准；涉及本级党委管理的公职人员，还必须向本级党委主要领导报告。
另外，规定监察机关负责留置讯问工作，公安机关负责留置安全工作，留置过程必须全程同步录音录像。此外，建立说情、过问案件等情况的记录、报告制度，对打听案情、过问案件、说情干预的行为，逐一记录、备案。
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