价值1200元的简历技巧，诚心推荐！！！

前两天看到一张图片，觉得很诧异，在答疑群的日常打卡中也问了小伙伴。

大家都觉得很奇怪，十分惊讶，大学生钱真是太好骗了。

简历分行业

想吐槽的不是价格，毕竟单从价格来看，按照一个总监或者经理的职级的人，给你改一份简历，收你1200元并不过分，时薪在那边。

即使我收费改成400一份，也没什么错，只是用户定位的问题罢了，别人定位高端用户。

但还是想吐槽一句：1200元，能把简历改出花来？没经验的变出一线名企经验？

比较想吐槽的是简历行业的问题。

从实习到工作，这么多年的招聘经验，以及身边的前辈，没有一个人跟我说过，教过我，简历特么居然还分行业？

咨询行业、会计行业、互联网行业、传统制造业？

我很好奇，一份好简历的核心要求，就是写出你的过往经历与目标职位匹配点。

匹配点越多，描述越好，简历通过性就越高。

如果简历分行业，那么如何写简历，是不是还应该分岗位？分地区？分性别？

我扯淡了？

不会啊，不同地区的企业对人的要求不同，有些岗位对人员男女要求也不同，没错啊。

为什么要分行业去出售服务？

因为这样可以让用户更好的定位自己，看到自己所属行业，觉得，噢，我想进这个行业，买这个就对了，而且很专业。

这样写可以提高购买率，成交量，下面的模板也是一样的道理。

简历模板分行业

如果说如何写好简历分行业，这个完全是扯淡，那么简历模板分岗位也是扯淡，但如果从岗位的角度来说，会比分行业靠谱一点点。

但又是不靠谱的。

简历模板如果从普通岗位，与设计类岗位区分，普通岗位只需要写好内容，突出重点即可。

事实上，绝对大多数模板，是花花绿绿，让学生看起来很漂亮，但实际上严重浪费简历空间的设计。

一张A4纸就210*297mm，你放了右边一大半空白添加颜色，它就写不了内容，那么如何在一张纸呈现足够内容呢？

并且网站上的那些简历，讲真，大同小异，你把实习经历从第二个模块，放到第三个，或者将姓名个人资料从左边放到上面，就从财务岗位，变成适合研发岗位？

唬谁呢你？不过真能唬应届生，单纯。

事实上，牛逼的人，简历写纸巾上面都能得到工作，因为他们的内容经历足够牛逼。

举个例子：

A：应聘新媒体岗位，如果你说你在十点读书做过一年，负责过销量超过10万的课程，这个产品为公司创造月流水超1000万。

B：你的简历找了新媒体行业模板，花了1200元改简历，内容只有不知名小公司的新媒体编辑实习经验。

单凭A的一句话描述，就会让她来公司面谈。

你觉得我会因为你简历模板是属于对口的岗位，花了1200元改简历，就让你来面试么？

切……真实单纯。

招聘狗同事原话

简历封面、封底、塑料套

那天在微信收到一个留言，说“师兄，有简历封面分享吗？”

一口老血吐出来。

简历封面你需要，要不要再来个封底呢？再来个塑料套？最后来个凤尾夹？

大哥，简历要封面?

你这是要出书？还是做BP去找投资人路演呢？

明明一张A4纸能搞定的事情，为什么要搞这么复杂？

究竟是学校教的？还是网上的信息写的？

很多教你写简历的人，是自认为求职高手，或者看过几篇文章的人，他们的经验都是二手经验，看别人怎么说的，他们就觉得什么样是正确的。

实际上这种东西必须是做这行业的人体会才是最真实的。

就像有人说，简历上面介绍过去公司做什么，这是一个自称职业经理人帮忙改的简历。

业内知名同行，我们都有了解，不知名的公司，你介绍了也没用。

况且，我们要录取的是你，你的能力，而不是你过去的公司有多牛逼。

喜欢名企出来的人，是因为名企背景的人大概率上会优秀一些，本质还是回归到人选身上，而不是过往企业。

真HR会一直跟你强调内容，胜任力，匹配度，而不是那些边边角角的简历模板，行业模板，公司介绍。

认清楚这一点，你就能分辨哪些是真HR，哪些是假HR了。

最后想提到一个朋友，一个也在500强的HR小姐姐。

有考虑喊她一起，在业余时间一起给大家做模拟面试。

因为不论你听过多少课程，看过多少面经，始终不如来一次实际面试体验那么真实。

然鹅

她最近生宝宝，等她修完产假再说。

她在公司被师兄叫招聘女神，颜值还是很靠谱的。