【悦策职场】入职3年，年终奖能分到18万？ 你敢不敢顺手@你老板
“华为年终奖”已出炉的新闻，点燃2016年~~~终~~~奖~~~第一炮！！！！
华为年终奖总额1500亿，真的吗？
对此，华为内部员工表示纯属造谣。
华为公开资料显示，2014年华为营收2882亿元，净利润279亿元；2015年年收入3950亿元人民币（608亿美元），净利润369亿元人民币（57亿美元）。2016年，按照华为计划，年收入销售目标为818亿美元。对于销售收入4000多亿，利润几百亿元人民币的公司来说，要拿出1500亿元做为年终奖纯属扯蛋。
然而华为去年年终奖发了125亿是真的！！！
真是有钱任性~看看名企大佬们都是如何“挥金如土”带着员工奔小康的吧~
百度
百度offer上写的是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月。
阿里
去年阿里推出了一个月的工资奖励，估计今年也差不多。按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月。
腾讯
北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪，据说LOL团队曾发过60月薪的年终奖，今年不同的项目组能发多少我们拭目以待。
奇虎360
12个月薪水，每个季度【月薪*25%*个人绩效】的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是【月薪*公司绩效*个人绩效】，一年整体薪水是14-16个月的薪水。
人人
季度奖，SABC打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限…当然就是没有了~ 这样看一年最多18个月，最少12个月。
搜狐/网易
这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪。
新浪
1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖。
京东
每个月有1000*（0.8-1.2）的绩效，副经理以上级别2500*（0.8-1.2）的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
58
14.5个月薪水，年终奖1个月。
高德
猎头的大腿，铺天盖地的做广告，薪水也不落人后。高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。
然而这都是别人家公司，
可能下面这些才是你的公司。
重庆小面
去年重庆一家互联网公司26岁的张先生到公司上班，发现对面的办公桌上密密麻麻堆满了纸箱子，走近一看，居然是包装好的小面。老板给出的回答让他心里一惊，“这是今年的年终奖!”
馒头一箱
发馒头的该家公司是一家宾馆，美其名曰“蒸蒸日上”。员工吐槽：“领导，能不能再发箱榨菜?”
高管为员工洗洗脚
老板以及高管们为员工送出“亲手为员工洗脚”的年终奖。（简直羞耻play）
辣条大礼包
年终奖是三箱辣条和两瓶酱油。酱油是老板岳母家超市囤积的、已接近保质期了。而辣条，用她老板的话来说，是食物中的“劳斯莱斯”。
“古董”级磁带随身听
公司年终抽奖，奖品全是自主生产、积压已久的库存产品，连10多年前的磁带随身听都“重现江湖”，还是连耳机和电池都没有的裸机。（家里尘封多年的周杰伦孙燕姿磁带终于可以重出江湖了。）
年终奖是一封电邮
某公司的年终奖是一个邮件，邮件里面有附件，附件里面有压缩包，压缩包里有文件夹，文件夹里有文件，文件打开需要密码，得到密码打开是合同，继续聘用一年？还真是要谢谢老板的不辞之恩呢~
一头活生生的驴
奖品竟是各种活牲口。当活牲口被牵出来时，在场的小伙伴们立刻彻底惊呆。员工：“年终发了一头活驴，可我家没有草原啊！”
敢不敢转发给你的老板看看？
来源：三茅网
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