【9月15日截止】长沙银行股份有限公司宁乡支行社会公开招聘公告

2017-09-04 长株潭微招聘

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长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行（直属支行），共有超过700个网点，营业网点实现了湖南全域覆盖。同时，为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务，在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部，控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

长沙银行坚持深耕湖南，做“湖南人的主办银行”的定位，构建了以大批发为业务主体，大零售、大资管为两翼，网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局，着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年6月末，长沙银行资产总额达4258.46亿元，一般性存款余额3167.92亿元，表内外授信2496.03亿元，2016年实现报表利润41.71亿元，各项监管指标均达到监管要求。近年来，长沙银行的品牌影响力不断提升，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业50强，在英国《银行家》杂志公布的2017全球1000强银行排名中，长沙银行排名340位，比2016年上升33位。

长沙银行宁乡支行于2005年2月正式开业，下辖支行营业部、宁乡金洲科技支行、玉潭支行、金海支行（暂未开业，将于今年内开业）4家一级支行及8家社区支行，截至2017年6月末。一般性存款时点数59.54亿元，表内外授信总额55.89亿元。支行各项业务已逐步迈入正轨，人员结构也逐步优化，为进一步充实宁乡支行人才队伍，更好地服务地方经济，现面向宁乡本地诚聘英才。

一、招聘岗位及任职要求

（一）宁乡支行（工作地点宁乡市）

1、风险合规部授信审查岗（合同制，1名）

岗位描述：根据分行三级审查制度，负责权限内分行及下辖机构各类授信业务的审查，保证审查信贷资料的合规性、完整性、有效性；负责对授信业务提出定价、风险评估建议及意见，对客户做出综合评价并撰写信贷审查报告；指导分行授信经办人员进行授信初期审查工作；负责约见授信业务调查人员，要求解答有关授信风险问题；负责对客户（或项目）进行风险分析，了解贷后管理情况。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年及以上相关工作经验；2年及以上银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验；具备经济形势分析判断能力;熟悉各行业的相关政策;熟悉授信业务相关法律法规; 熟悉银行相关业务;熟悉授信操作流程和风险管理知识。具备良好的思想品质；具备较强的风险控制意识；具备优秀的分析判断能力和决断力；一定的口头和文字表述能力。身体健康。

2、风险合规部风险管理岗（合同制，1名）

岗位描述：依据法律、法规、监管部门规章制度及总行有关制度规定，拟定和完善支行风险管理的制度实施细则与操作规程，经批准后组织实施；负责对支行信贷资产进行风险监测、评价和预警，并对相关风险问题提出整改和风险防范建议，并组织执行；按权限负责信贷资产风险的五级分类、贷款减值准备计提工作；按权限负责授信客户的信用等级评定，建立客户信用等级台账；组织对支行信贷业务进行非现场监控；负责组织、推动并协助支行及下辖机构业务部门理解、识别、评估、监测、控制及缓释各类风险；根据我行风险管理相关规定，具体落实重大流动性风险事件报告制度，对重大流动性事件及时专题上报，并迅速采取补救措施，有效防止损失扩大；具体开展支行的信贷数据质量管理，根据总行要求以及支行自身管理要求实施必要的信用风险统计分析；具体落实各项信用风险管理工具和系统在支行范围内的运用，并提出优化建议；具体组织支行员工学习风险管理相关法规政策、制度、流程和操作规程。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年及以上相关工作经验；2年银行业务或风险管理相关工作经验；熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识；了解全面风险定价、估值、压力测试等方面的相关知识。具备良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力；具备较强的责任心、良好的协调沟通能力和团队合作意识。身体健康。

3、公司业务部公司授信客户经理岗（合同制，1名）

岗位描述：根据全行公司业务相关管理制度，负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动支行公司业务的全面发展。

任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上相关专业岗位工作经历，有经验或有资源的客户经理优先。熟悉银行风险管理知识；熟悉银行公司业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（二）宁乡支行营业部、宁乡金洲科技支行、玉潭支行、金海一级支行（工作地点宁乡市）

1、市场营销部部门经理岗（合同制，4名）

岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则，组织开展营销活动及市场开拓，负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织，并组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或相关专业，年龄35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

2、营业部部门主任岗（合同制，4名）

岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划，负责管理一级支行结算方面的规划、建设，协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业，年龄35周岁（含）以下，会计、经济或相关专业中级及以上专业职称，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，2年及以上运营结算工作经验。熟悉当地市场金融环境；熟悉银行相关业务知识等；良好的沟通协调能力；分析判断能力；组织计划能力；市场拓展能力，具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。

3、市场营销部零售授信客户经理岗（合同制，2名）

岗位描述：根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。

任职条件：本科及以上学历，35周岁及以下，1年以上相关专业岗位工作经历，熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。

（三）流沙河、灰汤、花明楼、喻家坳社区支行（工作地点：社区支行所在地）

1、临柜柜员岗（劳务派遣制，8名，定向招聘，每个社区支行2名）

岗位描述：在授权范围内，办理存取款、支付结算等各种银行柜面业务。

任职条件：限招聘户籍地为宁乡县的人员。

①户籍地为社区支行所在地的，全日制大专及以上学历；户籍地不属于社区支行所在地的，本科及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、会计学、财务管理、统计学、法学、市场营销、计算机(软件、硬件、网络)、汉语言文学、审计学、新闻传媒学、人力资源管理、财政学、行政管理、企业管理、工商管理、数学、税务、电子商务等专业；

②年龄25周岁（1992年1月1日之后出生）以下，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上；

③普通话标准，具有普通话水平二甲测试等级证者优先考虑；

④身体健康，形象气质佳；

⑤有体育（篮球、乒乓球、羽毛球、高尔夫球等）、艺术（声乐、器乐、舞蹈等）专长（取得国家专业资质证书）的在同等条件下可优先录取；

⑥有同行业工作经验者优先录用。

二、用工形式及待遇

（一）本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。

（二）各岗位人员工作地点为宁乡县以及流沙河镇、灰汤镇、花明楼镇、喻家坳乡。

三、应聘须知

1、此次招聘采用网上报名的方式。

招聘流程：网上投递简历→资格审查→初试→复试→笔试→体检→背景调查→录取。（注：其中临柜柜员需参加笔试再进行复试，其他岗位人员初试成绩合格后再参加复试。）

2、需提供的资料：