黄小明普法丨工资被拖欠怎么办？这项讨薪技能学习下

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    2019年的春节就要到了，外出的朋友们都在准备回家过年，但是有一个烦心事儿每到春节就会见诸各大报端，那就是——欠薪。有钱没钱，都要回家过年，赚多赚少也就罢了，可拿不到工资那就闹心了。

自从温总理为农民工讨薪以来，每年春节各地政府都盯紧了用人单位，临近春节，各地又打响了拖欠工资的的“阻击战”。

2019年1月份举行的国务院常务会议从政府和企业两个层面对农民工欠薪治理提出了明确要求。人力资源和社会保障部相关负责人表示，对节前拖欠农民工工资行为将依法从重处罚，下一步将加大实施欠薪“黑名单”管理力度。

劳动者付出劳动，

用人单位理所应当支付报酬，

然而遇到“老赖”怎么办？

小明在这里介绍几招。

01

申请劳动仲裁

    如果涉及劳动纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。劳动仲裁的受理范围比较广泛，包括因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。如果对裁定不服，还可以向人民法院提起诉讼。

02	向法院申请“支付令”

    为了几万元甚至几千元的工资，与用人单位打一场官司，对于急于拿到工资回家过年的农民工来说是不现实的。为此《劳动合同法》将支付令引入欠薪案件，使得劳动者可以更快捷的进入司法救济程序。

    《劳动合同法》规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

03	向当地劳动保障监察部门投诉

    劳动保障监察部门是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动的行政部门。劳动者的合法权益受到侵害，可以要求劳动保障监察部门进行查处。

04	要求公安机关立案侦查

    我国刑法第二百七十六条之一规定“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”

    这算是我国法律为了保护农民工合法权益的一个大招了，拒不支付劳动者报酬的，甚至要承担刑事责任！

    同时，小明也要提醒各位劳动者，维权不能违法，通过堵路、非法游行、以自杀相威胁等手段是万万不可取的，这些行为本身就是扰乱社会治安的违法行为，不仅不能解决矛盾，还可能让矛盾升级，造成自身生命财产损失。

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来   源：黄埔检察

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编   辑：肖  梅