基层面面观 | “工建亮点，同台论剑”二季度亮点工作之建设制造版块

工建亮点，同台论剑

昨天，机关管理版块的二季度工会亮点工作网络投票结果已经出炉啦，我们去看一下战果如何！获得网络投票前五名的单位：行政基建联合工会
离退休管理部工会采购部工会安全质量联合工会信息化管理部工会趁着火热势头，公司建设制造板块五家基层工会的小伙伴们也携带他们的得意之作闪亮登场！在这些缤纷多彩的亮点工作中，您最中意的又会是哪一款呢？继续欢迎大家为您认为做得好的基层工会工作投上宝贵一票！本季主题词：陈俊武

上海金山分公司工会

工会主席：潘岚

自公司工会在二季度工作会议上布置学习陈俊武精神实践活动以来，上海金山分公司工会积极响应，召开两级工会委员会议，传达公司工会季度工作会议要求，结合上海金山分公司实际来探讨活动的开展形式，确定了“对标陈俊武、我该怎么做”陈俊武精神读后感撰写实践活动，通过公司劳动模范、新技术开发的参与者、工会干部、青年党员、青年骨干以撰写读后感的形式，感受对陈俊武精神的理解，我们在收到的读后感中选取了比较典型的读后感，作为这次活动的汇报成果。

建设安装分公司工会

工会主席：杜小军

建设安装分公司“刘世玉劳模创新工作室”将学习陈俊武精神与促进项目生产相结合，组织全体成员坚守浙江石化芳烃联合项目施工一线，通过优化一项项施工工法、开展一次次挖潜增效、攻克一个个技术难题等，将陈俊武的产业报国精神、自主创新精神、严谨治学精神、乐于奉献精神转化为现实生产力。目前已经申报施工工法、科技论文各1项，技术专利3项，降本增效课题13项。在推进项目高效平稳运行的同时也为公司施工人才的培养凝聚了力量。

储运安装分公司工会

工会主席：孔祥星

储运安装分公司党委中心组及工会主席向各部门（项目部）提出了要以学习陈俊武活动为契机，立足岗位，转变作风的要求。对此部署，各部门（项目部）分别以“学习陈俊武，干满意工程”、“岗位比贡献”、“安全管理责任在我”为主题开展了一系列活动，并在湛江项目部开展了以“陈俊武精神进现场”为主题的党建共建活动,以最务实的态度抓好安全质量，筑牢安身立命之本；以最严格的措施抓好管理，着力增活力提效率；以最扎实的作风抓好党的建设，营造良好政治生态。为推进集团公司“两个三年，两个十年”战略规划的实施做出应有的贡献。

上海机械制造公司工会

工会主席：董永明

上海机械制造公司通过党支部学习、科务会等不同形式组织“学习陈俊武院士，建功立业新时代”活动。大家再一次为陈俊武科技报国、持续创新、无私奉献的精神所鼓舞和感动，通过活动引导员工在工作中以陈俊武同志为榜样，脚踏实地、锐意进取，立足本职岗位，以奉献的热情向前迈进。活动中，对我们身边的优秀职工先进事迹进行宣传，技术部经理魏永同志在公司首次承接海外项目时，面对种种困难，带领项目组时出色地完成任务，为公司海外项目打响了头炮。

宁波天翼制造公司工会

工会主席：张玉龙

宁波天翼制造公司工会通过多种形式组织全体员工深入学习陈俊武同志先进事迹，切实把精神学习贯彻落实到增强工作韧劲、推动人才培养的生动实践中。围绕“三五三二”人才培养目标，相继组织开展了焊接技能竞赛、与舟山码头技术骨干进行技术交流、组织参加宁波市、镇海区焊接技术比武，并邀请镇海区焊接专家开展竞赛前专项培训，进一步激发了员工学技能、钻技能的热情，在技艺切磋中提升了队伍素质。同时，该工会充分发挥“工匠”资源优势，本着“缺什么补什么”的目标，积极组织开展“工匠结对”活动，通过“一带一”“一帮一”培养，加快完善知识结构，助力产生更多的工匠。

投票规则

1、竞赛分“建设制造、设计科研、机关管理”三个版块开展评比，采取线上线下同步评比的方式进行，网络投票和评审组投票各占比50%。2、根据综合得分，建设制造版块前2名、设计科研版块前3名、机关管理版块前5名授予优胜奖。获得优胜奖的基层工会同时给予年终考核奖励和活动经费奖励。3、关注公司工微的朋友均可参与投票，每人限投1次，每次票数不限。4、本次投票的截止时间为2019年8月19日0点。

往 期 精 彩

素材：建设制造版块各基层工会

监制：杨   剑

编辑：任小虎

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