工会大事纪 | “‘四一’之旅”，公司工会发起企业文化提升总动员！
会上，公司工会发起公司企业文化提升总动员，用两个多钟头部署了“四一之旅”企业文化提升系列活动。那么，该系列活动具体有哪些内容，又要怎么干呢，小编这就给大家列个提纲，保证大家透彻领会会议精神，顺利完成各项活动任务，走起！
一、活动内涵
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进一步深化公司“企业文化建设提升年”活动
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促进干部员工对以“四一”精神为核心的企业文化再认识再实践
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确保公司的核心文化理念和专项文化理念入脑入心
二、活动时间和参与对象
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活动时间：2019年11月至2020年1月
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参与对象：公司全体在职员工
三、活动内容
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“‘四一’之旅”企业文化巡回宣讲活动
1、主办：公司工会
2、协办：各直属工会、机关及项目工会工委
3、时间：2019年12月上旬
4、要求：①由公司工会牵头，负责编制《“‘四一’之旅”企业文化巡回宣讲讲义》，《宣讲讲义》涵盖“石油精神和石化传统”“中国石化核心价值理念”“公司《企业文化手册》”三部分内容，作为巡回宣讲的基本资料；②公司两级工会主席、机关及项目工会工委主任为宣讲团成员。公司工会负责俄罗斯项目和中科项目宣讲，直属主席和工委主任负责本单位宣讲；③宣讲团成员要在《宣讲讲义》的基础上，进一步结合本单位实际，丰富充实宣讲内容。要通过生动鲜活的宣讲，使广大干部深刻理解石油精神和石化传统是公司企业文化成长的土壤，中国石化核心价值理念是公司企业文化发展的航标，公司的各项企业文化理念是在企业长期发展过程中累积的集体智慧的结晶，也是推动公司全面可持续发展的宝贵财富。
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“‘四一’之旅”职工小讲堂企业文化讲习大赛
1、主办：公司工会
2、协办：各直属工会、机关工会工委
3、时间：2020年1月上旬
4、要求：①以职工小讲堂为载体，以“我的企业文化故事”为主线，以公司工会干部为参与主体，开展企业文化讲习大赛；②参赛者要以亲身所见所闻所经历的真实故事，讲述公司广大干部员工对企业文化的生动创造与实践，用朴实感人的案例清晰表述公司的企业文化从哪里来，到哪里去，以身边的人和事不断增强干部员工对企业文化的感性认识和理性认知；③各直属工会、机关工委要举办一次“‘四一’之旅•我的企业文化故事”职工小讲堂活动，安排参赛者进行一次现场讲习，讲习要求脱稿，时间控制在6至10分钟之间，同时提供讲习稿件及不短于3分钟的现场讲习视频报送公司工会进行初选，初选入围者进入公司讲习大赛决赛。④本次大赛将评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名及优秀奖若干名予以奖励。
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“‘四一’之旅”企业文化知识竞赛
1、主办：公司工会
2、承办：公司团委
3、时间：2019年12月下旬
4、要求：①企业文化知识竞赛以公司《企业文化手册》的内容为主线，结合石油精神和石化传统、《中国石化企业文化纲要》、陈俊武事迹与精神、企业形势任务教育等内容开展；②公司团委要按照建设制造、科研设计、机关管理三个板块，通过初赛预选，选拔不少于6支队伍进行决赛，以赛促学，以赛促悟，促使团员青年将公司的企业文化内化于心，外化于行；③本次竞赛设组织奖及竞赛一、二、三等奖各若干名予以奖励。
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“‘四一’之旅”企业文化大家谈活动
1、主办：公司工会
2、承办：公司女职工委员会、公司团委
3、时间：2019年12月中旬
4、要求：①公司女工委、公司团委分别组织女职工代表和团青代表进行座谈交流；②公司女工委要以“企业文化与巾帼建功”为主题，回顾公司企业文化形成的历程及亲身经历，畅谈公司女职工在“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的“四一”精神激励下，为公司的改革发展所作出的贡献和所收获的自豪；③公司团委要以“企业文化和青春使命”为主题，引导团员青年深入研讨公司核心文化理念及专项文化理念的内在价值和现实意义，充分认识年轻一代在肩负企业使命、实现公司愿景过程中所应具备的担当，更加深刻全面地理解企业文化与公司发展、青年成长之间的关系。
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“‘四一’之旅”消费扶贫活动
1、主办：公司工会
2、协办：各直属工会、机关工会工委
3、时间：2019年12月上旬
4、要求：①消费扶贫是集团公司党组为深入贯彻落实党和国家扶贫要求下达的政治任务，各级工会组织必须深刻理解，高度重视，坚决落实；②“四一”精神体现着公司的内在凝聚力，同时也体现着公司的外向辐射力。各级公司组织要以“四一”精神为感召，组织动员广大干部员工情系贫困地区，以实际行动为贫困地区的人民群众早日脱贫贡献一份自己的力量；③公司工会发起“‘四一’之旅”10元购消费扶贫活动，由干部员工自愿认购10元扶贫消费券，即可获得惊喜的贫困地区农特产品；④各直属工会、机关工会工委做好扶贫消费券的认购登记、收账及农特产品发放工作（项目员工一律到所在单位、部门认购）。
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“‘四一’之旅”企业文化贺新年活动
1、主办：公司工会
2、协办：各直属工会、机关及项目工会工委
3、时间：2019年12月至2020年1月
4、要求：①由公司工会负责定制编有企业文化内容的新年贺礼，在新年即将来临之际为公司全体工会会员（准会员）送上新年祝福；②各直属工会、项目工委在开展各类新年联欢活动时，要充分结合企业文化的传播与推广；③有条件的基层工会要抓住庆贺新年的契机，利用各类媒体做好企业文化的专题宣传。
往 期 精 彩
素材：公司工会
监制：杨 剑
编辑：任小虎
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