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妇女节这天,广州世门女工在行动!

2018-03-08 马晓玲 正义自在人心 正义自在人心


核心提示

妇女要联合起来!


3 42 30595 42 13005 0 0 7389 0 0:00:04 0:00:01 0:00:03 73895日起,广州番禺的世门手袋厂工友开始集体维权了。在这个女工比例占78成的工厂里,主要是为奢侈品牌MKMichael Kors)做代工。

 


世门厂是一家韩国资本的公司,同时也是中国MK最大代工厂。世门除了代工MK之外,还代工CAOCH, Kate Spade, DKNY, Marc Jacobs等奢侈品牌。在2012年前,世门还代工Burberry,但由于广州世门的工人在2012年抗议工厂的低待遇问题,Burberry撤了一段时间的代工。

 

现在,原本在广州有5个厂区的世门厂,已经只剩下一个,之前的厂已经搬到其他东南亚国家,继续着低成本,高回报的暴利发展模式。而且世门所秉承的低成本,不单是看中了一些地区工人工资低的情况,还想方设法地规避各地劳动法律,压榨工人。例如此次,广州世门厂的工友就揭露世门厂起码存在以下违法行为:

 

没有自入职之日起足额缴纳养老保险,没有自入职之日起缴纳住房公积金,未依法足额支付高温补贴,未依法给所有员工进行职业健康体检,未依法足额支付节假日工资……

 


世门厂对厂内女工的压榨已经突破了法律的界限,但相比之下,这些通过女工们血汗制造出来的手袋,却大受各国娱乐明星的喜爱,成为自己身份的象征。

 

单看世门的大客户MK,就可以它的产品有着众多明星粉丝。

 

在中国,家喻户晓的杨幂是MK的全球品牌代言人。



而在美国本土,MK的影响力更是厉害,从奥斯卡女星安吉丽娜朱莉,到漫威电影《钢铁侠》系列里的小辣椒格温妮斯·帕特洛,还有被中国粉丝称为“女王”的凯特·布兰切特,都是MK的忠实拥趸甚至生意合作人。



 

在政治领域,前美国第一夫人米歇尔奥巴马以及英国凯特王妃都是MK产品的爱好者。

 


在去年,“女王”凯特·布兰切特等女性响应了反对特朗普的妇女大游行活动,而该活动也得到全球各地妇女的响应,形成了“妇女联合起来”的景象。


凯特·布兰切特在2017年头戴象征着“反对侮辱妇女的男权行为”的“猫儿毛线帽(Pussy Hat)”,参加妇女大游行。


而在今年的国际劳动妇女节,在广州生产MK产品的女工,因为难以继续忍受自己的权益被长年侵犯开始罢工了。在这个时候,去年曾经参加过妇女大游行,同时又使用过MK产品的明星们,如果能够看到世门工友们的遭遇,会继续站在妇女权益这一边吗?


不管如何,世门厂女工们的维权,提醒着我们,三八妇女节不是一个消费狂欢日。再说了,各大平台上琳琅满目的产品,又会是哪些女工生产出来的呢?她们的权益得到保障了吗?


支持广州世门女工们的行动,就是重新找回三八妇女节的意义——广大劳动妇女为争取自己的权益而斗争!



附:

 

关于召开劳资集体协商的公开信

尊敬的广州番禺世门手袋有限公司:

 

我们是贵公司的工人,我们多数都是公司的老员工,工作了1020年,人生的青春都奉献给贵公司,正因为有我们辛勤的付出才造就了贵公司的繁荣与发展,但贵公司却违反中华人民共和囯的劳动法律法规,有如下违法行为:没有自入职之日起足额缴纳养老保险,没有自入职之日起缴纳住房公积金,未依法足额支付高温补贴,未依法给所有员工进行职业健康体检,未依法足额支付节假日工资……等等,我们应该获得最基本的权益保障,今天,我们根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,以书面信函的形式向贵公司表达我们的诉求,并要求开展劳资集体协商,希望得到贵公司的重视,妥善处理我们的诉求并积极回应,避免造成更大的社会影响。

 

广州番禺世门手袋有限公司成立1992年,韩国独资企业,主要生产销售中高档手袋、钱包等皮具制品。作为一个生产高档皮制品的外资企业的员工,本来我们深感荣耀,但我们却拿着最低工资,要靠加班才能维持基本生活开支,连中国法律规定应有福利待遇都没有给到我们。现在我们要求贵公司改变以前违法行为,补回我们以前的福利待,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》、《女职工特殊劳动保护条例》《广东省高温天气劳动保护办法》等国家劳动法律法规的规定,特向贵公司提出如下诉求:

 

  1、依法为员工补缴自入职之日起的养老保险费;

  2、依法为员工补缴自入职之日起的住房公积金;

  3、依法向员工支付两年内的高温津贴;

  4、员工在离职之时给离职证明;

  53.8妇女节依法安排女职工放假,未放假的依法支付假日工资;

  6、依法支付员工病假期间工资;

  7、依法安排员工进行职业健康体检;

  8、依法安排女工四期休假;

  9、依法支付员工陪护假假期工资;

10、调岗换岗等变更劳动合同内容时,应遵循劳动合同法规定的平等自愿、协商一致的原则办;

  11、禁止打击报复举报公司未依法缴纳员工荣大芬和董天星两位工友,足额支付两位工友的加班工资;

  12、确保在生产淡季或受公司外迁影响时全体员工每月3500元最低生活工资标准;


我们工人强烈督促贵公司管理者必须正视工人合理、正当诉求。。如贵公司管理者拒绝与我们对话,不给我们解决问题,或以任何方式降低工人的工资待遇、福利,我们工人将采取进一步的集体行动,贵公司管理者将承担由此产生的一切责任和后果。

特此书面函告。

 


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