为了这件事，南昌法院拼了！
《最高人民法院关于建设一站式多元解纷机制
一站式诉讼服务中心的意见》提出
要做好“一站式”建设：
一站式多元解纷机制
一站式诉讼服务中心
旨在打造中国特色纠纷解决
和诉讼服务新模式
进一步加强诉源治理和完善社会治理体系
不断满足人民群众多元司法需求
南昌两级法院为做好“一站式”建设
多方发力
协调推进
初现成效
6月24日上午
南昌市民营企业商事纠纷调处中心揭牌仪式
在南昌市工商业联合会举行
调处中心的成立
旨在通过协调多元化解方式
快速、高效地实质化解
南昌市辖区内的民营企业商事矛盾纠纷
南昌中院党组书记、院长吕清泉
就如何与市工商联一道做好
民营企业解纠止纷工作
提出三条意见：
建立长效性的工作机制
探讨可操作性的研判机制
形成可复制的调解机制
高新区法院、高新区工会联合设立“法院+工会”劳动争议调解工作室，由两家单位分别选派 两名员额法官、两名调解员 ：
能够推动劳动争议案件的诉调对接，由法院和区工会更好地发挥各自的优势，形成合力，促进劳动争议在诉前得到化解。
将人民调解与审判柔性融合，有助于完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，促使纠纷以更加便捷、经济、高效的途径得到解决，提升了司法便民水平和诉讼服务水平。
经开区法院与经开区工会围绕《南昌经济技术开发区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作细则》，以及工会设法院工作室场地配置、制度建设等方面进行多次讨论，旨在通过法院、工会组织的联动，最大限度将劳动争议案件消解在萌芽状态，构建和谐的劳动关系，让劳动者拥有更强的获得感和安全感。
7月21日下午
青山湖区法院联合青山湖区总工会
举行“法院+工会”劳动争议诉调
对接工作实施方案会签仪式
以“三师一室”劳动争议诉调工作室为载体，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，前移劳动纠纷化解端口，为劳动者提供更加便捷的新型维权平台。
青云谱区法院与岱山街道办事处共同打造“纠纷联合调处中心”并出台实施方案。
一是改造“硬件”
增设“纠纷调处室”“公开审判室”等场所，用于开展常态化的调解、巡回审判工作。
二是升级“软件”
每月选派经验丰富的法官开展“法官进社区活动”，力争将更多的矛盾和纠纷化解在源头、解决在基层。
同时，将基础性诉讼服务前置进社区，选派或培训社区诉服人员，建立科学、高效的社区“前端”与法院“终端”的诉讼服务对接机制，解决群众立案最后一公里问题。
南昌法院干警为群众提供法律咨询服务
进贤县法院推行 特邀调解机制 ，从全县选聘5位法律工作者作为特邀调解员，专事进行案件的调解工作。
该院明确特邀调解员的选任程序、工作职责以及奖惩办法等，同时在该院诉讼服务中心设立了以调解能手李广华名字命名的李广华调解工作室。
近日，青山湖区法院举行 特邀人民调解员聘任 和 老法官返聘 仪式，返聘了1名老法官，聘用了9名特邀调解员，优化扩大了诉前调解队伍，实现了诉讼服务中心和法庭诉前调解工作全覆盖。
近日，西湖区法院和江西省心理援助与研究中心签订合作协议，邀请该中心派出一定数量热心公益的国家二级心理咨询师担任该院 家事调查 、调解员 ，助力该院家事审判工作人性化以及失足青少年帮教工作长效化。
新建区法院 选聘法院退休的业务法官 专门进行庭前调解，并组建速裁团队，形成诉调对接，引导当事人到诉调对接中心进行调解，使大量矛盾化解在诉前。
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素材来源
南昌法院
文、编辑
南昌中院新媒体团队