保底报酬

报酬，亦称投资者工资，合伙人工资，指合伙人因向合伙企业提供劳务而从合伙企业取得的报酬。保底报酬可以体现为固定的金额，如向合伙人支付的固定工资，也可以体现为某个指标的一定比例，如合伙律师按营业收入比例提成，保底报酬无论是固定工资，还是比例提成，其兑现与否一般与合伙企业是否赢利无关。

1．现行个税政策存在的疏漏

依我国现行税收政策，投资者工资是不允许税前扣除的。

《财政部国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定>的通知》（财税[2000]91号）附件一《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第六条第（一）规定：

第六条 凡实行查账征税办法的，生产经营所得比照《个体工商户个人所得税计税办法（试行）》（国税发[1997]43号）的规定确定。但下列项目的扣除依照本办法的规定执行：

 （一）投资者的费用扣除标准，由各省、自治区、直辖市地方税务局参照个人所得税法“工资、薪金所得”项目的费用扣除标准确定，投资者的工资不得在税前扣除；

依据《国家税务总局关于修订个人所得税申报表的公告》（国家税务总局公告2019年第7号）中个人所得税经营所得纳税申报表（B表）所给出的报表逻辑关系，在计算合伙企业层面应纳税所得额时，投资者工资需要作纳税调增处理。

关于保底报酬，现行纳税申报表存在一个致命问题，即对于保底报酬，有关合伙人在个人所得税经营所得纳税申报表（B表）上找不到填报行次。