安排！西安婚假、产假、陪产假、育儿假、哺乳假能休几天？
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一转眼都快年底了
瑶妹翻了翻日历
果真今年国庆小长假后
咱们现在就只剩坐等元旦放假了
不过在这里，宝要提醒大家
年底了该休的年假可别忘记休哦~
另外，有不少宝子们还不知道
西安婚假、产假、陪产假、哺乳假
怎么休？休多久？
今天瑶妹一次性给大家安排上
让咱们今年不漏掉每一个假期！
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚假。另外可根据路程远近，给予路程假。
根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条的规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
图源：陕西省人民政府
温馨提示：职工在婚假假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
小提示：可以在【西安本地宝】微信后台回复【婚检】进入婚检预约入口，查看西安婚检预约指南。
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西安产假、护理假(陪产假)
产
假
根据《女职工劳动保护特别规定》及《陕西省人口与计划生育条例》：
西安女职工生育享受98天产假（其中产前可以休假15天），职工符合政策生育子女的，在上述国家规定产假的基础上增加产假60天。
女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假十五天。（生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。）
难产的，增加产假15天。
温馨提示：职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
小提示：可以点击下方名片，在【西安本地宝】微信后台回复【产假】查看西安产假时长、产假工资发放规定。回复【孕检】查看西安免费孕检机构及孕检所需材料。
护
理
假
根据《陕西省人口与计划生育条例》：
职工符合政策生育子女的，给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
生育三孩的，在前面的基础上，男方增加护理假十天。
职工在护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
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根据《女职工劳动保护特别规定》：
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据《陕西省人口与计划生育条例》：
女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国家和本省女职工劳动保护有关规定保证哺乳时间并提供哺乳条件。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，
温馨提示：哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
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图源：陕西省人民政府
根据《陕西省人口与计划生育条例》：
推行父母育儿假制度。符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。
温馨提示：职工在育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
小提示：可以在【西安本地宝】微信后台回复【育儿假】查看西安育儿假最新规定。
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在这里要温馨提醒大家伙
西安市职工在婚假、产假
护理假和育儿假期间均是按照出勤对待！
并且享受相应的工资及福利待遇的哦~
如果你还有什么不明白的地方
咱也不怕，瑶妹来帮你！
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产假、婚假、哺乳假....这些假期怎么休？
婚检、孕检检查机构在哪？需要带什么材料？
还有生育津贴、生育报销相关信息
这些问题都交给瑶妹吧！
瑶妹愿大家天天开心~
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