《管理学季刊》2018年第二期目录及摘要

中国管理学研究向何处去?

李海洋¹ 李新春²

1.莱斯大学琼斯商学院；2.中山大学管理学院

摘  要：本文基于“中国管理学研究向何处去？”特刊所收录的5篇文章，探讨中国管理学研究要实现从基于中国实践到达理论创新所要回答的三个问题。第一，中国管理学研究要遵循什么样的逻辑？第二，谁来主导中国管理学研究的发展方向？第三，如何通过建设学术社区与学术平台促进中国管理学的发展？我们认为，就研究逻辑而言，中国管理学研究既要立足于中国实践，又要超越实践去抽象出背后所隐含的理论问题、并提出解决这些问题的理论思路。这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。就研究主体而言，每一位从事中国管理研究的学者或对中国管理研究感兴趣的人都应该参与并影响中国管理研究的发展方向。同时我们建议，为了促进中国管理学研究的发展，学者们应该共同建立开放式、包容性的学术社区以及高质量的学术平台，促使中国管理学发展成为一个兼具实践相关性与理论创新性的学科。最后，我们以《管理学季刊》为例，介绍其创刊目标和办刊特点，探讨如何把季刊打造成一流的学术期刊，为中国管理学研究的发展做出积极的贡献。

关键词：中国管理学研究；研究逻辑；研究主体；学术社区；学术平台

中国管理研究或是中国式思维：基于一个研究项目的个人思考

梁建¹

1.同济大学

摘要：中国管理研究近年来取得了长足的进步。但是伴随着这种进步是一直不断的质疑，以及对中国管理研究发展道路的争论。本文以一个研究项目的评审中的经历为例，力图说明了这种争论可能会导致我们陷入所谓的“中国管理悖论”，即如果我们能够清晰地知道什么是中国式管理，我们就无需再进行更多的探索；如果我们不能清晰地界定什么是“中国式管理”，即使我们发现了这样的知识我们也不知道。从这一悖论出发，本文在分析一般科学过程的基础上，分析了中国管理研究目前存在的问题，建议现阶段的管理学研究应该更多地从中国式思维出发，回归真正的科学研究，以严肃的科学态度和精神推动中国管理学研究实践和理论构建。

关键词：中国管理研究悖论；中国式思维；个人思考；科学研究过程

从差异性事实出发建构管理学的中国理论

蒋东生¹ 

1. 首都经济贸易大学

摘要：随着管理学理论的借鉴学习和学科的成型以及优秀研究队伍的形成，加之中国经济的高速发展和企业管理实践的丰富多彩，建构管理学的中国理论已经做好了基础性准备。我们原来普遍采用的是引进模式，其前提是先理解、学习西方理论，再审视它们与中国现实的关联，现在是否可以考虑开启一种新模式，即先去寻找差异性事实，然后回来创新理论。有别于西方的中国企业的管理事实至少有三个方面是值得我们注意的：一是中国民营企业行为问题；二是中国国有企业的效率问题；三是新经济、新技术带来的管理实践新现象问题。

关键词：管理学；中国理论；差异性事实；中国企业

以好的研究标准，超越本土化与国际化的标签

周雪光¹

1.  美国斯坦福大学

摘要：本文提出，在学术意义上，本土化和国际化之争是关于研究取向、关注侧面和学术资源方面的不同思路，可以在好的研究标准的共识基础上形成健康的学术争鸣，推动学术社区的建立和发展。

关键词：本土化；国际化；学术社区

管理的理论与实践知识

井润田  耿菊徽¹

1.上海交通大学安泰经济与管理学院

摘  要：针对国内外普遍争论的管理理论与实践脱节的问题，本文首先总结了带来以上问题的知识类型、知识转化、知识生产方面的三个主要原因，然后借鉴James March的观点论述了管理理论与实践知识之间的实质性关系。最后，本文提出了管理学界最典型的“象牙塔式”、“咨询式”和“投入式”三种研究范式及其代表性学者，这可以给国内学者的学术职业选择提供借鉴价值。

关键词：理论知识；实践知识；象牙塔式研究；投入式研究

谁影响中国管理研究的发展方向？

沈伟¹

1.美国亚利桑那州立大学

摘  要：我认为中国管理研究的发展方向是由每位参与者的研究方向集体决定的。因此，每位置身于中国管理研究的学者都需要仔细考虑自己想做什么样的管理研究以及为什么要做这样的研究；简单地讲，就是要考虑清楚自己的研究目的是要在顶级管理学期刊上发表学术论文还是要服务企业的管理实践。当这两个目标不能同时满足时，研究者需要根据自己的情况进行取舍，先追寻其中一个；在这个目标满足之后，可以再去尝试追寻另外一个目标。一旦我们每个人对自己所做研究的目的搞清楚后并按照自己所选的方向走下去，中国管理学研究的发展方向也就确定了。

关键词：研究目的；理论贡献；实践意义

产融结合与企业风险承担

李天钰  辛宇  徐莉萍  朱俏俏¹

1. 中山大学管理学院

摘  要：随着金融业的开放与发展，中国越来越多的实业企业在主业之外拓展金融业务，投身于产融结合的实践中。从国际经验来看，实业企业借力金融资本有助于提高资本配置的效率，是企业做大做强、实现跨越式发展的重要途径。使用手工搜集的中国A股非金融上市公司持股金融机构情况的数据，本文全面系统地考察了1999-2016年实业企业产融结合对风险承担的影响。研究结果发现，产融结合会显著提高实业类上市公司的风险承担水平。并且不同类型产融结合对企业风险承担的影响存在异质性。只有“牌照获取类产融结合”（持股银行、证券公司、保险公司）和“内部资本市场类产融结合”（持股财务公司）才对风险承担有显著影响。进一步研究发现，在宗教文化传统越强的地区，实业企业进行产融结合对提高风险承担水平的作用越弱；而如果行业竞争越激烈或者公司成长性越高，实业企业产融结合对提高风险承担水平的作用越明显。本文是对产融结合领域研究成果的极大补充和丰富，从全新的角度揭示了产融结合这一重要的企业战略决策对企业产生的影响。

关键词：产融结合；风险承担；宗教文化传统；行业竞争；公司成长性

不战而屈人之兵？—综述语言使用在竞争中的作用与影响

于铁英¹    林文琛²

1.波士顿学院；2.清华大学经济管理学院

摘  要：在本文中，我们对现今发表的有关企业战略性使用语言的文献进行了梳理,并在此基础上对语言在企业竞争中的作用着重进行了阐述。以企业如何通过模糊语言的使用降低竞争者市场进入的可能性，和企业如何用文字反击攻击者为例，我们希望通过这些例子突显语言使用对企业之间竞争的重要影响。本文在最后还就未来在相关领域可能的研究方向进行了讨论。

关键词：企业语言使用；竞争；模糊语言；文字反击

高层管理团队研究：进展、比较与方向

张三保   李  晔¹

1.武汉大学经济与管理学院

摘  要：基于Hambrick（2007）对高阶理论高屋建瓴的回顾与展望，以及孙海法和伍晓奕（2003）在中国对企业高层管理团队研究进展的里程碑式推介，本文致力于从高管团队整体角度，系统回顾近十年来（2006~2017）高管团队研究领域的新进展，并为未来研究方向提供建议。我们首先从22本国内外重要期刊中遴选主题相关文章，回顾并比较近十年来中英文研究进展。随后，分别从静态特征和动态过程两个角度，梳理了高管团队对组织战略与结果的效应。之后，归纳出高管团队特征与过程的两个方面影响因素，以及高管团队特征的调节效应。最后，基于前述系统性回顾，我们提出了高管团队研究的整合性框架，结合时代背景指出了未来研究的五个方向，尤其基于中国情境，评述了既有研究成果，并提出了潜在探索领域。

关键词：高层管理团队；高阶理论；战略领导；中国情境；数字化和自动化

印象管理理论在企业战略管理中的应用：回顾与展望

金婧¹

1.中国人民大学

摘  要：印象管理在个体层面上已经得到了广泛关注，但是针对企业层面的印象管理研究尚处于发展阶段。通过回顾1980年至今的一百三十余篇管理领域的文献，本文对企业层面印象管理的主体(发动者和目标人群)，过程(动机、策略及效果)，以及测量方法和背后应用的理论进行了系统论述。通过对现有文献的梳理和总结，本文指出目前研究的局限性，并提出未来印象管理理论在战略管理方面值得研究的若干方向及具体问题。

关键词：印象管理；印象管理动机；印象管理策略；印象管理有效性