追逐风口vs稳中求胜？职业选择真的太难了！

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本文2697字，建议阅读时长7分钟

文|猎聘

来源|猎聘（ID：liepinwang）

职业选择这种事儿，永远是个问题。
职场新人对此最为头痛，但那些临近或者已经迈入35岁转业门槛儿的老江湖们也同样会觉得棘手。
因为现在早已不是以前那种，一份职业耕耘终身的年代了。时代发展太快，科技进步迅速，导致职业的更替也越来越频繁，以至于今天看上去还是牢不可破的铁饭碗，到了明天可能就支离破碎了。  然而透过现象看本质，就可以发现，职业选择细分下来无非是两个方面：处在风口的新兴职业和选择经历过时间考验的传统职业。

充满未知数的新兴职业
我们先来说一说新兴职业。在大多数人的印象里，新兴职业的潜台词就是竞争少需求量大的工作。这对于那些急需找工作的人来说，是一种福音。 最典型的例子就是密室逃脱NPC这种新兴职业。
这两年，密室逃脱、剧本杀等娱乐项目火得一塌糊涂。单就剧本杀这一品类，就有媒体给出过详细数字，称截止到今年7月，我国一共有21054家剧本杀。  但大家没想到的是，这些娱乐项目竟然给很多“出不了头”的表演系学生创造了别样的就业机会。
如今的演艺圈内卷严重，大多数学习表演的同学根本得不到演出的机会。他们要么是在各种龙套里面熬一个露脸的机会，要么就是干脆转了行。
如今NPC这种新兴职业的出现，给了他们更多的选择，也给了他们可以凭所学技能吃饭的机会。 所以说新兴职业的「新」，就是职场人的极大利好。
毕竟那些存在已久的传统职业充满了内卷，甚至可以卷到逼迫从业者转行的地步。而新兴职业却是打开了新的职业大门，等待着更多的从业者进入。 
另外，所谓新兴职业，不就是之前没有或者少有，现在形成一定规模的职业吗？换句话说，每一种新兴职业的诞生，就意味着一片蓝海的打开，那么抢先进入其中的人，肯定可以吃到红利。  举个例子，今年1月15日，新兴职业「整理收纳师」得到国家人社部承认，成为家政服务员大类下的新工种，薪资待遇也极其丰厚。杭州一名海归姑娘在接受媒体采访时，表示自己接过最贵的一个别墅单，6个人耗时三天半收费2万元。 但问题是，新兴职业虽然竞争少、需求多、薪资高，但相应的要求也高。就比方说前面提到的整理收纳师，看似和家政服务人员相差不大，但一个优秀的整理收纳师并不是简简单单就可以胜任的，需要掌握美学、设计学、空间学、社会学等知识。  更重要的是，新兴职业很可能是虚假繁荣。一旦风口过去，当初削尖头皮想进来的职场人就会被剩下。
当初团购的泡沫便是如此。2011年前后，团购网站在国内炸开了花，各路资本上演「百团大战」，相继高薪招聘团购BD。在这种氛围下，不少传统销售转型为互联网销售。
但仅仅两年之后，「百团大战」便进入尾声，那些所谓的高薪待遇成了浮云。各项考核让薪资急剧下滑，收缩的城市也让从业者愁得脱发。每个人心里都很慌，生怕自己被优化。

成也稳、败也稳的传统职业
如今的职场有个很有趣的现象：有能力、有资历、玩得转传统职业的老江湖们总想着在新兴职业里搏一把，刚混迹职场的新人、应届毕业生们反倒对新兴职业的大饼兴趣缺缺，他们更希望在稳定的传统职业中上岸。 如果说新兴职业代表新的需求，那么传统职业就是经历过时代考验的刚需。这种刚需足以让从业者稳稳当当地做一辈子，这对于很多安分守己的职场人来说，才是看得见摸得着的福报。 大众喜闻乐见这种由「稳」带来的福报，而这种心态甚至影响到了婚恋市场。反正在丈母娘眼里，在不考虑儿女爱情的因素下，建筑师肯定比电竞选手靠谱，老师肯定比服装搭配师靠谱。 话说回来，很多未婚人士在传统职业里苦熬，不也就是看中了传统职业的稳当吗？ 实际上，很多职场人在新兴职业里转悠了许久之后，还是回归了传统职业当中。教师证、建造师、司法考试等培训的火热就是最好的佐证。即使这些行业都已经被卷得人山人海，职场人还是硬挤着想要上岸。  不过稳定是一把双刃剑，既是传统职业的优势，也是传统职业的劣势。
最直观的表现，便在于薪资待遇。很多传统职业的打工人，十年如一日，进公司时的薪资与多年后的薪资没什么两样。 而在应对职场变故时，传统职业的「稳」又成了煮青蛙的温水。原因无他，无非是在舒适区里呆久了，稍不留神便丢了斗志。 

职业选择，其实你早就有了答案
既然新兴职业与传统职业都有利有弊，那么我们该选择哪个呢？
其实，这个问题根本不值得苦恼。因为这就不是一道主观选择题，而是客观配额题。
因为在我们作出职业选择之前，我们的能力与性格、我们所处的环境等客观因素早就为我们限定好了答案。 很简单的逻辑：如果你身处于三四线城市，周边连个正儿八经的电竞网吧都没有，那么你想要从事最新鲜最火热的电竞职业，可能吗？太难了吧。
如果你充满了冒险精神，不想被朝九晚五束缚住自己，那么你觉得你有可能找个工厂上班吗？不能吧，你根本就熬不下去。 所以说，想要在新兴职业和传统职业中果断而又准确地做出选择，大家不妨先在一张纸上写下自己擅长的职业技能、性格优势与劣势、想要的职业发展前景以及期望的工作地点与薪资。
然后再与目标职业进行比对，那么得出来的匹配度，就是职业选择的最优解。 / SWOT分析方法：根据四块矩阵的结合做出最优解/ 当然了，小孩子才做选择，大人们选择都要。职业选择也是如此，完全可以试着做到两全其美。
举个例子，互联网公司一直是诞生新兴职业的温床，但也需要法务、财务这样的传统职业者，而这些法务与财务的薪资普遍又比传统行业的同行要高。那么在新兴行业里做传统职业，岂不美哉？
又或者说，如果我们在传统行业里做新兴职业，比如能源行业里的新媒体运营人员，那岂不是既保证了稳定，又掌握了新兴职业带来的机遇？ 总之，路是死的人是活的。只要够了解自己，那就一定能在职场上踏出更适合自己的道路。

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▲作者：本文来源于猎聘（ID：liepinwang）,转载授权请联系原公众号运营：liepinxxv

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