考研，真的可以让我们职场翻盘吗？

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本文3079字，建议阅读时长8分钟

文|Sean Ye来源|瞎说职场

最近职场上的大环境在变得恶劣。很多企业，很多行业都在裁员。

就业形势越来越难。

今天也是考研的日子。很多人认为考研可以增加自己在职场上的竞争力。

今年有457万考生参加考试，招生规模从2010年的53.82万人，增加到2020年的110.66万人，10年增长了一倍。

我甚至听过一种说法：

随着研究生比例的增加，未来企业可能会把招聘的基准线从本科升至研究生。

对于这种论断，我保持存疑。

考研是不是一个好的选择，因人而异。

大学毕业的时候，22岁-23岁。

这个时候有两个选择，考研；三年后，25-26岁，以应届生身份来求职；二者工作，三年后，是一个拥有三年工作经验的职场人。

对于很多岗位来说，拥有3年工作经验的职场人都是要秒杀同龄的应届生的。

所以，考研对我们来说，价值有多少？

这需要我们根据自己的情况来在做个案分析。并不能说，因为别人都在考研，所以我也应该考研。

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考研就容易就业吗？

我见过一些案例，有些同学立志要考研，但是却不知道为什么要考研，似乎别人都在考研，所以自己也应该考研。

是这样吗？

考研的目标大概是两个：

1）为了走科研方向，这毋庸置疑，自然需要考研的，未来还要考博。

2）为了在就业时，具有更好的竞争力。

如果你是奔着第二个目标来考研，就需要做更加细致的分析。

考研读书3年有何优势？有何劣势？

有很多同学说，我考研后，三年后求职对比本科生会更有优势。

这还真不一定，举个例子，对于绝大部分文科专业，很多企业设定的应届生薪资，并没有太显著的区别。本科毕业生的薪资，并不比研究生少太多，可能有个1-2千的差距而已。

而且，我不认同一个25岁研究生，应该和22岁本科生比谁拿的offer更好。

这不是合理的对比方式。

要比，你就拿25岁研究生毕业时，和平行世界里，25岁拥有3年工作经验的自己去比。

毕竟，你今天不去考研，大概率也不会玩三年吧，肯定是需要积累工作经验的。这才是合理的比较。

是不是读完研究生之后，你3年后，会比现在毕业直接工作3年后，有更好的竞争力？

对于部分有门槛的专业来说，是的。

对于大部分文科、商科专业来说，工作经验就更加有价值。

一个北大历史专业毕业的研究生，相比一个拥有三年互联网运营经验的某节跳动员工，谁更有竞争力？

根本就没法比。

如果我们把读书，考研作为职场升职打怪的敲门砖，那么这块砖头，起码得派上用场吧。

什么情况应该考研？

如果考研，并不能让你在求职竞争中更上一个台阶，是否需要考研，就要重新盘算。

但如果这三年带来的硕士文凭，能够帮你打开原先打不开的门，或许就值得考研。

就像去年的丁辉一样，我很喜欢丁辉，但我不看好丁辉在节目里逆袭拿到offer。

但是他考研的选择，是合理的。

他原先的学历是常熟理工学院，这个学历没法帮助他敲开顶级律所的大门，甚至没办法帮他敲开普通律所的大门。

他读研，是背水一战，但赢则有所得。

我鼓励一些年轻人读研，是因为他们大学没考上好学校，只有大专学历，或者二本三本。

就以企业为例，我们知道对于大部分白领岗位来说，本科是一道坎；对于优质企业来说，一本是门槛；对于顶尖企业来说，985/211是门槛。

这些门槛，我们很难通过简历、面试来逾越。甚至有了这个门槛，我们再优秀的工作经验，也会被无视。

这种属于职场上必须弥补的短板。

这个时候，读书就是有价值的。因为你通过研究生学历，拿到了原来拿不到的机会。

但前提是，你考研的学校，一定要比你本科的学校，更进一步；或者你考研的专业，一定比你的本科专业更让你热爱，在市场上更受欢迎。

这种考研，才值得我们放弃三年的工作经验。

以终为始

之前的文章《30岁转行，无一技之长学什么技术？》介绍过高效人士的七种习惯，其中一种是以终为始。
诚然，过往经验看来，靠读书转型，机会很大。
通过读书重新回归学生体系，大的企业对于学生，就算是MBA学生也有针对性的定位，比起普通职场人转型更有机会。
但是不是所有人读完研究生都能实现转型蜕变？
不一定。
不仅如此，读书，尤其是脱产读书，意味着财务上的牺牲，如果家里本来就不宽裕，东拼西凑拿了30万去读书，准备毕其功于一役，读完书就能包打天下，平步青云，只能赢不能输，那我的建议还是算了，这书读了大概率你是会失望的。
史蒂芬·柯维在著作《高效人士的七个习惯》，提到了一个重要的习惯：以终为始。

同样是考研，有人做好细致的分析，确保毕业之后能够找到好的工作；有人纯粹啃书，觉得只要考上了，未来就前途无量。

你觉得哪一种同学更有可能在毕业后拿到好机会？

未来不是水到渠成地铺好在我们面前。想要实现未来的转型，就必须以终为始，从结果倒推，提前规划好每一步。

你需要先做一个「分析」+ 一个「调研」。
「分析」你毕业之后，你的理想工作是做什么：

1. 从事什么行业（要到细分行业）？
2. 什么岗位上做什么工作？
3. 为什么这个工作适合你做？
4. 需要什么学历、技能背书？

为了实现毕业后的目标，再做一个「调研」：

1. 为了实现我的行业岗位目标，我应该选择哪个学校哪个专业？
2. 这个学校已经毕业的学生们，是不是有很大一部分去了我的目标企业和目标岗位？
3. 考这个学校这个专业的研究生，我需要掌握什么样的知识和技能？

以终为始，你从你希望实现的最终形态，来反推你现在这个时间点该做什么。
这样你有了锚点，才可能找到适合自己的方向，这叫为了前途而考研。如果啥调研都不做，啥规划都没有，那是为了考研而考研。
当然，这种调研不容易。举个例子，你想去互联网行业，你怎么知道哪个学校的研究生毕业后更容易去互联网行业？
还是有办法的，举个例子，你可以在Linkedin 或者脉脉上搜索这个学校的校友，看看他们都在什么公司工作，大概是什么时候毕业的？他们的经历你是否能复制？
PS：并不要求你把这个学校的每个毕业生的经历都扒出来，但做过一定分析之后，你就能大致知道到底这个学校这个专业毕业生的走向是怎样的。

写在最后

我在北大担任就业指导导师，有一年在北大，一个同学对我说：「他想延毕，理由是：ABC」。

我问了他两个问题：

1）延毕，对你有什么好处？有什么坏处？你思考清楚了吗？

2）除了延毕，你的问题还有其他解法吗？

他分析了一遍，好处胜过坏处，而且也没有其他更好的解法。

当时除了我，还有另外一位辅导老师在场，我们的反应出奇的一致：

「你的理由很充分，你应该去申请延毕。虽然在大部分人眼里看来，延毕不是一个好的选择，但对你目前的情况来说，是你最好的解法。」

只要分析到位，即便是看起来不算合理的选择，也会变得更加可行。

前提是需要分析。

无论什么选择，都要问自己几个问题：

1）这个选择，对我有什么好处？有什么坏处？

2）我有其他更优解吗？

很多时候，光在脑子里想，盘不清楚。列个表用笔写下来，会更方便我们的分析。

考研如此，工作如此，人生似乎也是如此。

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▲作者：瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。

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