当被清退的农民工染黑头发，我仿佛看到了每个人的60岁

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晚上7点，我是风雪，每个职场人都要面临职业发展不清晰等等问题。所以从今天开始，我们将分享100篇职业发展文章，专注职场经验分享和提升个人软实力。建议工作3-15年的职场人赶快关注。

第18篇职业发展文章

主题：老龄打工人的现状

来源 |古典古少侠

文 |古典

从过年开始，有一群人偷偷加入了染发大军。

不是爱美的广场舞大妈，而是被清退的超龄农民工。

在天津，一名“被超龄”的农民建筑工张伯无处可去，情急之下，他染黑了头发，谎报年龄，拿着自己儿子的身份证，找认识的包工头试试看能不能混过去。看能否继续赚每天200的泥瓦工工钱。

毕竟，这是自己在农村一个月的养老金。

事情的起因是在年初，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等多地发文，对建筑企业招录和使用超龄农民工做出限制。

比如上海，就明确禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性进入施工现场从事建筑工作业。

正在跑向老龄化的

不止60岁以上的建筑工人

这个政策，出发点是好的。

原因有两个，一方面是安全。

年龄大了，活动能力不好，在工地上常年高强度劳动，很容易出事。

上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇介绍，2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。

另一方面，建筑工程行业的技术更新很快。

机械施工，数码孪生建筑，新型材料等，都在提高建筑行业的技术含量，让这些超龄的手艺人无所适从。建筑行业也在逐渐开始“机器换人”的阶段。

但很少有人站在“个体”的角度，思考这件事的带来的连锁反应。

这群当年为我们盖起高楼大厦的人，因为一个限制令，带来的命运改变。

而这样一群60岁以上的建筑工人的离场，又是未来许多正在跑向老龄化、面临科技升级的人群——，40岁的快递员，35岁的程序员，甚至30岁的网红……的未来图像。

250万建筑工人被清退

老龄化社会离我们不远了

首先大概盘点一下，全国到底有多少超龄的农民工？

根据《2020年农民工监测调查报告》，全国农民工总数是2.85亿左右，其中50岁以上农民工占比26.4%，每四个就有一个。

北大光华管理学院的教授章铮进一步调查指出：在2016-2020年，全国农民工人数从28171万增加到28560万，其中50岁以上的占比从19.1%增加到26.4%，人数增加了2150万，而其中超龄农民工的总数估算为1322万。

建筑行业占农民工的比例最大，19.1%，如果按照这个估算，被“清退”的超龄农民工，会超过250万。

当然，不允许上施工工地，并不意味着完全剥夺劳动机会，因为保安、仓管、厨房等领域还可以参加，但是收入比过去少多了。

原本只是工资比较低，但出来这个保护性的政策以后，连同工同酬的机会都没有了。

而当你更深入看数据，你会发现一件更加难过的事。

这不是这250万人的事，是未来3-5年会越来越厉害的趋势：

以陕西省数据为例，2020年的超龄农民工比2016年增加了一倍（104%）,数量上几乎占到了全省农民工增量的一半。

也就是说，就在过去5年里涌入城市的农民工里，有一半都是60岁以上的老人。

老龄化社会的扑面而来，没有比这个数据更真实，又惊人的了。

能赚钱、为孩子

普通人的想法很简单

在同龄人逛公园、跳广场舞的年纪，这些人为什么要染黑头发，跑到城市打工，从事高强度的日复一日的劳作？

第一个理由我想你肯定能猜到：能赚钱。

除了北京、上海等地的农民到一定年龄后，有800-1000元的养老金，大部分地区的农民月均只有100-200元，这相当于他们在城市一天打工的工资。即使是建档立卡的贫困户，每个月的补助是300-1200。

为什么不去种地呢？

种田一年的收入，也就两三千块，城里打工一个月，相当于地里干一年。

为什么不考虑社保呢？

老一代人的社保意识很差，很少有建筑工地农民工愿意缴纳社保。加上跨省转移非常麻烦（连很多自由职业者、数字游民都缴不明白……）很多人被迫中断、甚至弃保。这个保护伞也被中断。

也许你说，即使这样，农村生活成本也低啊，现在农村生活也好了。为什么不回老家，采菊东篱下，悠然见南山呢？

第二个理由是，他们想替孩子分担成本。

很多家庭一辈子努力，就是为了把孩子送到城市里来，送到大学毕业，以为就可以安枕无忧，不求孩子报答，至少也可以自力更生，心里踏实了。

但这一代的年轻人，面临自己无法对农村的父母诉说，很难被理解的难——大学毕业也不灵了。

今年的大学就业率（现在换了叫做去向落实率，就业太敏感），截止4月17日，是23.61%，其中低收入家庭是21.47%。5个低收入家庭的孩子，读完大学以后，近4个还没找到工作。

面临刚刚踏入城市的这群人，未来他们面临的挑战还多着呢，就业、户口、买房、生娃……

这群我们的叔叔伯伯们，于是决定“再给孩子帮一把”，收拾行李，入城打工。变成我们家里洗碗做饭，路边工地上刷墙，和敲响你的房门，递给你快递的人。

我朋友的父亲，65岁从河南老家来北京，在大兴里做玻璃生意，每天从家具城骑着电动板车，给各个装修队送玻璃，干到晚上十点多。突然有天吃不下饭，肚子疼。回家里一查才发现是肠癌晚期，60天就过世了。

还有一个朋友学的社会学，在社区做工作，不到30，他哭得撕心裂肺，觉得自己太没有出息，书都白读了。

甚至开始怀疑自己的专业——自己家人都照顾不好，还搞什么社会工作。他也不敢生孩子，不想再给家人任何负担了。

最后还有一个理由，就是建筑行业，也需要这些人。

很多包工头私下说，60岁以上的农民工很不错。一方面是因为“稳定”。年轻人不爱干，又经常跳槽，老年人只要薪酬还说得过去，就能从项目开始一直干到结束。

“他们很敬业，来工地干活几乎不会迟到，但毕竟年纪大了，反应也迟钝，还容易磕磕碰碰，体力又跟不上，只能做些拉车、搬砖的活儿。他们的工资一般是每天200多元，日结。”

“用超龄农民工也是无奈之举。年轻人不愿来，有的宁愿在家打牌也不愿来建筑工地打工。”

老龄人的工作环境

值得更多人关注

“清退令”初衷是保护农民工的利益，但真实执行下来：

要么他们流向其他技术含量更低的领域，（最近能见到很多女性的快递外卖员，这也是进一步内卷，导致女性被卷入重体力劳动的领域）；

要么自己也“违法”，偷摸上岗，但因为没有了薪资话语权，收入会更低。

他们当年希望的攒钱养老、帮孩子一把的希望，会越来越远。

你以为是在保护他们权利，其实剥夺了他们同工同酬的权利。

能否为他们关上一扇门的同时，打开一扇窗？

提供更多的就业可能；

提供更好的技能培训；

提供更灵活的社保、医保机制。

至少，不要这么快关严这扇门？

如果说外墙施工，登高和上脚手架，比较危险可以清退，但仓储、地面加工、内部装修是不是可以放长年龄限制？

是不是可以增加所有人的安保措施？

毕竟，这不是一个建筑从业者老龄化的问题，而是全民、全行业的老龄化的职业问题。

我们不能让城市和职业，只接纳年轻人。

如果我们的社会不能为他们提供足够的保障，就不应该一刀切地剥夺他们的劳动机会，让他们无路可走，让他们必须染头发，混过工头，才能获得让自己和家人有尊严活下来的钱。

除了帮助那些更好的生活、旅游、跳舞的老年人，我们更要关注那些染了头发挤进工地的老年人，关注那些他们希望托起，又狠狠被时代挤压的年轻人，这一切与我们每一个人有关系。

对，是每一个人！

是30岁在奋斗的人，40、50岁在坚持的人，是20多岁的青年人，是在读初高中的孩子们。

毕竟，他们是我们的爸爸妈妈、叔叔伯伯，也是我们要走入的未来。

毕竟，我们住的房子里，我们吃的盒饭，都有他们的血汗。

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你们的行业里，是如何面临、看待老龄化这件事的？

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