教师的铁饭碗，真的不稳了？

中小学教师的退出机制已经出台了，最近这个事吵得沸沸扬扬。

教师也端不住铁饭碗了？

我仔细看了文件，其实也没有那么恐怖。并不是解聘，只是退出。教学水平不高的人，可以退居二线、去行政岗，或者回家休息、提早退休。

但这里面有两个特别重要的趋势，你一定要看到。

第一，人口真的在下降。

朋友是中学的班主任，16 个班，一个班80人。他的孩子上小学三年级，每个班 却只有40 个人。

你看，人口下降的非常明显。

第二个，事业编真的开始流动，希望有人退出，留下更好的人。

可很多时候，执行起来很难。

1、谁来评判教学水平的好坏？教育局、老师、还是学生和家长？

我们都知道，如果标准不确定，但是每年又必须有人退出，往往就是好人被赶走，那些拍马屁的人会下，这很吓人。

我们以前经历过很多这样的事情了。

2、到底什么标准叫教育好？谁说了算？是发论文吗？

你看高校老师，前段时间搞不升即走的政策，年轻教师必须得发诸多的论文，评上等级，否则就会被解聘。

这么多年下来，你觉得是优秀论文多了，还是烂论文多了？

3、作为一个家长，我特别担心这种教学制度的评比，从卷老师，最后又变成卷家长。

很多家长就是这样，学会了做PPT、做剪纸，做手工艺等等。

但不管怎么说，在各行各业端着铁饭碗的人，都开始变得不踏实。

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