秋招已经收尾，不少同学还是没有拿到满意的offer，心里纠结要不要降低自己的标准，听从导员的建议找个小厂，先就业再择业？
我们都知道第一份工作对你日后的发展尤其重要，可不能随随便便就签约了。所以即便现在时间紧迫，同学们在选企业时也还是要注意以下几点，不可盲目签约：
如果你选择了一家公司，业绩常年下滑，所在行业也毫无生气，那你每天上班就会感觉看不见未来很多企业有"螺丝钉"岗位，每天做一样的工作很难有发展
有的人入职时薪资很高，可能几年也不见得涨一次薪；培养路径、晋升机制、福利待遇也与预期相差甚远。工作氛围和同事关系决定你每天的工作环境，如果职场每天勾心斗角，自己工作也不会开心
深信服科技成立于2000年12月，总部位于深圳，是一家专注于向企业级用户提供信息安全、云计算、基础架构、基础网络和物联网相关产品、解决方案和服务的供应商。
网络安全与云计算 ，这些年一直在飞速发展中：网络安全在未来即将成为除计算、存储和网络外的第四大IT基础设施，习大大都说过没有网络安全就没有国家安全；云计算更是推动未来IT发展的重中之重。目前深信服已是国内网络安全领域前三强、云计算行业增长最快的厂商之一，还连续两届被美国《财富》杂志评为"中国卓越雇主"中国最适宜工作的公司。
1、公司培训深信服根据工作中的知识、技能、方法、工作态度等为员工制定了完善的培养计划，从新员工入职培训到工作中不间断的各项培养计划，为你的成长助力。2、资源共享平台公司建立了研发知识库、产品行销知识库、BBS等资源共享平台，好学的小伙伴都在上面学习交流哦
3、外部学习公司鼓励外部学习，员工参与各种技能认证可获得最高2.5万补贴哦，学到就是赚到~
ps：在培训/学习期间切记不要摸鱼，认真学习，每天复盘，打好基础第一步深信服每年至少涨薪两次，还有各种全方位保障、爽翻天奖励和好滋味生活，在这里简单说几条：豪华旅游：公司会在每年五、六月份组织部门旅游，同行的家属（不止是亲属，确定关系的男女朋友也可以哦~）可以按照实际产生费用的一半给予补贴；驻外同事每年还有机会去海外游。比如巴厘岛、意大利、日本……安居工程：公司每年拿出4000多万，给符合条件和有需求的员工提供免息购房贷款，解决购房首付问题。重大疾病保障：员工在职期间如患重大疾病，先由员工使用社保支付治疗费用，社保不能支付的部分（包含社保透支后的治疗费用），由公司补助资金进行治疗，补助金额最高20万元。如补助金额仍不足以支付治理费用，员工可向公司再申请最高20万元的无息借款。且员工患重大疾病治疗期间，工资足额领取，并享有与所有员工相同的一切福利待遇。
集体奋斗和合作共赢，胜则举杯相庆，败则拼死相救。所有的工作都是团队作战，奖金、调薪的结果都和所在集体息息相关。
秋招补录不能错过，专业技能也不能落下。
拿到大厂offer的前提：是你简历上要有相关项目经历，这是大公司招人的基本核心要求。
但很多在校的同学由于在校资源有限，很难拥有一个相关经历。简历空白，更没有拿得出手的作品集。
因此，互联派联合Top互联网公司的企业导师推出了“火箭计划•名企实训项目”，为自己增加一份高含金量的名企实习经历。
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