10个人的群面，为什么偏偏淘汰了不玩王者荣耀的我
同学们好，我是实习委员。
假期有同学在后台跟委员诉苦：“十个人的群面只有我被刷了,就因为我不玩王者荣耀。我很委屈......”。委员很熏疼这位同学，于是咨询了一下HR小姐姐。小姐姐告诉我，同学被刷的肯定不是因为王者荣耀，不清楚群面技巧才是主要原因。
那今天委员就和同学们来聊一聊面试中令人闻风丧胆的“群殴”，哦不，是群面。
群面的标准说法叫无领导小组讨论，江湖上它有一个十分接地气的名字——“群殴”。其实委员感觉叫“群架”更合适。群殴，更适合公务员面试中常见的多位面试官对一位面试者，多位面试官群殴你一个。群架，是多个人一顿乱打，没有同一个目标……
呃，好像聊跑题了，回到正题，我们还是来聊群面。
01
群面主要考察什么？
在群面过程中，每个同学都要通过自己的努力，争取到小组公认的角色，并为小组讨论结果贡献自己的力量。
在这个过程中，你需要展现给面试官的是各方面的能力和素质，包括分析问题能力、沟通表达能力、合作能力、情绪控制力、领导力甚至抗压能力。
02
群面中，你该争取哪种角色？
群面作为一种集体面试，这里面涉及到几个角色。他们分别是：
Leader:框架制定者和修正者；
Timer：进程控制者；
Recorder：整理记录小组讨论的人；
Reporter：小组讨论结果的陈述者；
Member：其他小组成员等。
想要在群面中拔得头筹，获得面试官的青睐，有时候选择比能力更重要。那么群面过程中，选择什么样的角色，更加利于自己的表现呢？别着急，不妨先跟委员一起来看看各个角色的特点。
作为无领导小组中的领导者，你需要负责主持群面的整体流程，必要时需要安排团队角色。这是非常考察同学们综合能力的一个角色。当然也是很多同学为了更好的表现自己，努力争取的角色。
危险系数：★★★★★
机会系数：★★★★★
无领导小组的讨论是有时间限制的，而时间管理者需要根据面试总时间，安排小组讨论节奏。你需要做的不只是简单的计时而已，更重要的在于对跑题的同学进行引导，以便把控时间。
这一角色容易由于关注讨论而错过讨论结果，也容易过渡到Leader；如果小组讨论超时，那么Timer死的几率接近100%，如果讨论结果还OK，则希望很大。
危险系数：★★★
机会系数：★★★★
这一角色在整个讨论中主要负责记录小组讨论结果，因此对于同学们的速记能力和逻辑思维能力有很高的要求。
在记录时，可能无法加入小组讨论；容易转化为Reporter，但在陈述时，若漏掉要点，致死率几乎100%。
危险系数：★★★★
机会系数：★★★★
作为小组讨论结果的陈述者，要求同学们的大局观要出众，要能够在短时间内把握小组讨论脉络。最后在向面试官陈诉面试结果时，需要逻辑清晰，总结到位，自信大方。一旦逻辑混乱，致死率100%。
危险系数：★★★★★
机会系数：★★★★★
严格意义上，每个组员都是。在小组讨论中，你需要提出建设性观点，并能让面试官注意到你是这个观点的提出者。
这一角色需要注意的是千万不要瞎逼逼。因为，如果你没能说出重点，就是浪费自己的机会和整个小组的时间，下次想再说，就难上加难了。
危险系数：★★★★★
机会系数：★★★★
综上所述，同学们应该知道性价比最高的角色是Timer；Leader和Reporter风险很大，但是机遇也很大；Recorder和Reporter，Timer和Leader角色容易转换。
了解清楚每个角色需要匹配的能力，然后结合自身特点，选择最能突出自己的角色，才是群面中选择角色的核心。
03
面试官会给出的几种讨论题型
▌优先级讨论型
这种题目一般是举一个比较极端的情况，给出一些选项，但是只能选取其中几个或者进行排序，小组讨论给出结论。
举个栗子：一架飞机坠毁在一个荒岛上，只有7个人生存下来：孕妇、小学生、科学家、运动员、飞行员、老人、文学家，只有一个热气球可以载一个人，请问你怎么选择？
这种题型的关键在于先对选项进行分类，然后逐个发表意见进行讨论，最终按照少数服从多数的原则，确定最终选项。同学们一定要以团队利益为主，不能太固执于自己的意见。
▌情景方案型
一般给出一个情景或话题，设计出一个解决方案。
举个栗子：给出4个人，爸爸（办公）、妈妈（上课、娱乐）、大伯（退休，厌烦传统娱乐方式）和小妹（90后新潮人士），每个人年龄不同、性别不同、生活方式不同，请设计一个满足全家人的移动生活解决方案（不限平台、APP等）。
这种题型，一定要仔细审题，确定应用场景。然后根据场景讨论方案。
▌角色扮演型
这种题型，一般给出一个矛盾情况，要求讨论抉择，尽量做到鱼和熊掌兼得。
举个栗子：假设你是可口可乐公司的业务员，现派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命，无损于身体健康）。在行进的途中，一群饥饿的难民堵住了你的去路。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又不能让记者报道过期面包这一事实。请问你将如何处理？说明：面包不会致命，不能贿赂记者，不能损害公司形象。
此类问题一般给出一个看似两难的情况，而目的是尽量鱼和熊掌兼得，看到这样的题目往往会没有办法下手。同学们千万不要方，先圈出关键字，确定矛盾点。然后再头脑风暴，在小组成员给出的方案中，选择最佳方案。
04
“群殴”中，你需要了解的一些基本原则
▌团队利益至上
讨论进程中，一定要牢记团队意识，若有意见不能抒发，可暂时保留，作为后续补充；若作为leader，一定要带出自己的势力，对比较沉默的人的意见有反应，这样比较容易拉拢他们。同时，也不要太强势，容易引起人反感。
▌插不上话，怎么办？
有新的想法，一定要找个间隙进行陈述；没有新的点子，可以不断总结大家的讨论成果，在陈述期间提出自己观点。
▌受到面试官挑战，怎么办？
果断应战，抓紧主线，根据大家的讨论结果回答问题。面试官往往会找之前讨论中不怎么说话的人进行挑战，这时，其他的小伙伴们要做好准备，如果面试官不满意，则立刻顶上，一定要抗争到底，若被面试官挑战成功，则之前的讨论全部白费。
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“群殴”这件事儿，是对面试者综合能力的一个考察，想要临时抱佛脚是一件很困难的事情。所以，同学们平时在社团，在班级里，可以有针对性的对自己的语言表达能力、组织能力、分析问题能力等各方面的能力进行一下锻炼。毕竟群面准备好，“群殴”全不怕。
你因为什么事儿和谁打过架？下方留言，一起爆笑啊！哈哈哈哈哈哈哈哈......
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