优化聚才育才用才模式，建设一流教育师资队伍——光明区委组织部领导带队调研区教育工作

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7月4日上午，光明区委常委、组织部部长曾无非带队到光明区教育局调研并召开人才工作座谈会。会上，光明区教育局局长黄汉波汇报了光明区教育系统人才引进、培养、服务政策体系及人才相关工作的落实情况。

曾无非对近年来光明教育实现“全国优秀教师”“深圳市年度教师”“广东省最美教师”等一系列“零的突破”，先后获评广东省首批中小学“三全育人”体制机制建设实验区、深圳市唯一一个科普教育学分制试点区，并在2020年省对市县（区）级政府履行教育职责评价结果中获评“优秀”等级给予充分的肯定。

他指出，光明区教育事业突飞猛进、蓬勃发展离不开区委区政府的教育优先发展战略，也离不开光明教育人背后辛勤的付出。

曾无非强调，光明教育要提高政治站位，坚持做到与世界一流科学城、深圳北部中心相匹配，打造高素质教育人才队伍；坚持高标准推进学位建设、教师队伍培养等工作，做好教育发展的总体规划，为打造区域高水平基础教育体系奠定扎实基础。

会上，曾无非还与区教科院、校长代表就如何做好教育人才引进工作进行沟通和探讨。

据悉，光明区近年来加大对基础教育高精尖人才的引进培养力度。仅2021年，光明区就引进名校长、名师等各类教育人才675名。

光明区还为教师高素质发展搭建专业化、创新型的职后培养平台，实施新教师培训、薪火·PICK UP名师工程、校长领导力提升工程、“苗圃工程”名师工作室（微团队）等，构建新入职教师、学科教师、德育队伍、管理干部、校长专业化发展的覆盖全区的梯队培养体系。加大名师工作室建设力度，成立3个名校长工作室，40个名师工作室，9个博士工作室；评选出名师工作室主持人43名，博士工作室主持人9名，名师224名，名师培养对象689名。

教师专业能力逐年提升，实现“全国优秀教师”“深圳市年度教师”“广东省最美教师”零的突破，“南粤优秀教师”、省市教学基本功大赛及教学能力大赛获奖人数创新高。

高素质教师队伍建设是学校的基础工作，光明区教育系统将持续做好教育人才“外引内培”工作，培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的高素质专业化创新教师队伍，为打造“原始创新策源地、科研经济先行地、创新人才集聚地”贡献教育力量。

来源：光明区教育局

通讯员：吕珏铷

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