12人！最新招聘

根据工作需要，晋城市城区人民法院、太原市娄烦县人民法院面向社会进行公开招聘，一起来看招聘公告吧~

2022年晋城市城区人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员公告
根据工作需要，晋城市城区人民法院面向社会公开招聘法律事务助理5名，由晋城市保安守押有限公司依据《晋城市城区人民法院关于面向社会公开招聘法律事务助理的实施方案》公开招聘并派遣至晋城市城区人民法院工作，现公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘计划
面向社会公开招聘5名法律事务助理。
三、招聘岗位条件

（一）基本条件；

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家方针，遵纪守法；

2、工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；

3、具有较强的沟通、协调及应变能力；

4、工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；

5、能够掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；

6、身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应工作岗位需要；

7、下列人员不得报考：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（2）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；（3）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；（4）被开除公职或者被吊销律师、公证员等相关执业证书的；（5）违反社会公职、开除中国共产党党籍的；（6）参加过邪教组织或非法宗教的；

（7）其他不宜从事相关工作的情形。

8、目前在职的报考人员，需由现工作单位开具并提供《同意报考证明》。
四、法律事务助理条件及要求

1、年龄要求：18-32周岁（2004年8月30日（含）之前，1990年8月30（不含）之后出生）；

2、学历要求：全日制大专及以上；

3、专业要求：法学相关专业；

4、取得我国法律职业资格证书的人员，不限年龄、学历和专业要求，直接进入面试环节；
五、招聘报名

（一）报名资料

1、本人二代身份证原件及复印件2份；

2、户口簿(首页及本人页)原件及复印件2份；

3、本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份；

4、近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张；

5、本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》2份;

6、报名时佩戴口罩、出示健康码、行程码、场所码及测量体温。

7、本次招聘不收报名费。

（二）报名

报名地址:晋城市保安守押有限公司（太行南路826号）咨询电话：[phone]　 18235621666　报名时间：2022年8月18日8：30－2022年8月23日　18：00止（法定工作日报名/咨询）
报考人员须在规定时间内现场报名，填写报名信息。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。
六、综合测试

1、笔试

法律事务助理成绩＝理论测试成绩。内容包含法律法规、文字表达、分析研判等综合素质。笔试满分100分，时限90分钟。

2、面试　　　

以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：3的比例进入面试(成绩并列的，一并进入)，若不达面试比例，理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取抽题回答、现场提问的方式进行，面试满分100分，时限6分钟。　　　

3、体检

经过综合测试的人员需到指定医院体检，体检费自理。

4、公示

在最终成绩基础上，结合体检情况，确定录用名单并公示，并进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
七、聘用及工资待遇
（一）聘用事项
考试合格的拟录用人员安排上岗，试用期为两个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
（二）薪酬待遇

1、试用期参照本地最低工资标准发放（1880元），转正后按照法院薪酬标准执行；

2、试用期满后签订劳务合同，并按规定缴纳五险一金。
八、用工形式
被聘用的人员，试用期满后，与晋城市保安守押有限公司签订《劳动合同》，合同期限为二年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
九、其他事项

1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

3、应聘人员提交的材料，严格保密，不做他用。
特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

2022年太原市娄烦县人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员公告因工作需要，山西鑫富源人力资源派遣有限公司现面向社会公开招聘5名书记员及2名储备书记员，并派往娄烦县人民法院工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则公开公正、公平竞争、择优聘用原则。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力，五官端正，身体裸露部位无纹身；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年8月至2004年8月期间出生）；

5.全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限；

6.娄烦县户籍、法律类相关专业或具有法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位工作经验者（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明）优先录用；

7.具有良好的业务素养，计算机听打速度每分钟100字以上；

8.熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统；

9.服从调剂；

10.有下列情形之一的，不予录用：

（1）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；（2）曾被开除公职或被辞退的；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的；（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（5）直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；（6）其他不宜从事相关工作的情形。三、岗位职责

1.负责庭前准备的事务性工作；

2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；

3.负责案件审理中的记录工作；

4.整理、装订、归档案卷材料；

5.完成上级领导及法官交办的其他工作。
四、招聘程序发布招聘公告、线上报名、资格审查、初试（理论考试、速录技能测试）、综合面试、体检、政审、录前公示等。招聘期间，在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年8月18日9:00至2022年8月24日18:00

2.报名方式：线上报名。

报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-娄烦法院”如实完整填写报名资料。

3.报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；（2）工作人员将对报考人员提交的报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信形式告知；（3）资格审查通过的报考人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-娄烦法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；（4）报考人员须在2022年8月25日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。

4.开考比例：

报考人数与计划招聘人数的比例一般应达到3:1以上。若报考人数与计划招聘人数达不到3:1的，要相应减少招聘人数，使报考人数与计划招聘人数达到3:1；如计划招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，取消招聘名额。招聘名额被取消的，考务费将通过原缴费渠道退还。

（二）考试及录用

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、考试方式（线上或线下）等相关事宜将通过公司官网等方式另行通知。

1.初试

初试分为理论考试和技能测试，初试成绩=理论考试成绩×60%+技能测试成绩×40%。（1）理论考试理论考试采用闭卷考试形式，满分为100分。理论考试内容为政治理论、时事政治、法律基础、书记员工作实务等。（2）技能测试

技能测试为听打测试，采取播放录音、计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。速录技能测试成绩60分以上为合格，不合格者取消面试资格。

2.综合面试

根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。未达1:2比例的，考生面试成绩达到70分以上，方可进入后续环节。面试采用半结构化方式，满分为100分。

考察内容包括仪容仪表、语言表达、法律专业知识、沟通协调能力、岗位匹配度等。

3.综合成绩

综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。若末位2名以上报考人员综合成绩相同时，按初试成绩由高到低的顺序确定体检人选；若初试成绩相同时，按理论成绩由高到低的顺序确定体检人选。

4.体检

根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。由公司统一组织到指定医院体检，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。

5.政审

公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第10点所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

6.储备

根据体检、政审情况，确定拟录用人员。除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名确定储备人员，储备库有效期至2022年12月31日。如有空缺名额，从储备人员中按照名次依次递补。

7.公示

拟录用人员和储备人员均在公司网站进行公示，公示期为3天。五、用工形式聘用人员经岗前培训后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》。
六、薪酬待遇

1.聘用人员薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民检察院聘用制书记员薪酬分配办法(试行)》文件执行；

2.试用期三个月，试用期间工资按照《劳动合同法》相关规定执行；

3.按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）和住房公积金。
七、其他事项

1.本公告如有变动事项，以补充公告为准。

2.相关事宜将通过公司微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan)，官网（http://www.sxxfy.com）或短信方式通知，报考人员须关注公司微信公众号及官网，并及时查看相关通知。

3.报考人员须凭本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加者视为自动放弃。

4.被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

5.疫情期间，鑫富源人力资源公司将严格做好疫情防控工作，考生需遵守国家和山西省疫情防控有关规定，自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护，出示场所码、行程码、健康码以及核酸检测阴性证明等，注意保持安全距离，服从现场管理，配合疫情防控措施，做好防控工作。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班、且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

编辑：苏艳

来源：山西高院综合

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