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补偿金高达25万欧！Santander银行接受50岁以上员工提前退休
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Santander银行同意将50岁至54岁的工人纳入提前退休计划，并向工会宣布，会在8月份结束裁员计划，在全国范围内开设多达18个中心，将部分劳动力外包。
Santander将为这些年龄在50至54岁之间的员工提供提前退休，并提供六年的50％的补偿，限额为25万欧元，支付社保特别协议的70％。另一方面，该公司表示，受影响的中央服务机构、企业中心和EEII员工的自愿工作期将延长至3月底，而商业网络的工作期将在7月中旬结束。留在最后的是中央服务部门，如人力资源和网络控制部。
对于资历超过15年的员工，赔偿金额为25,000欧元；10至15年的员工，为20,000欧元；5至9年的为10,000欧元；少于5年的为4,000欧元。此外还提供三年1500的综合奖金。50岁以下的劳动者在离职时，每工作一年可获得30天的补偿，每月最多可获得20天的补偿。
而CCOO工会对这一进展表示重视，但离达成协议还差很远。目前已有3 872人离职，1200人外调。
另外，对于关闭1000家分行的计划，银行预计最后一家分行将于2021年7月18日关闭。
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