那个被突然开除的民航人！

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没有一丝丝预兆，没有一点点防备......

今天，2020年10月23日，S公司一个十多年奋战在一线的机务工程师突然被公司开除了。

一枝花详细的了解了这个“开除事件”之后，有两个感受：一是特别无语和气愤；第二个感受是冷静下来的无力感，是的，我们都太弱小了，不管怎么表达，好像啥都改变不了......

说回今天这个“开除事件”。

大家先看下当事人今天发表在B站上的最新“发声”视频（时长6分钟多点）：

更多的视频大家可以在B站搜索：老马丁的世界。多多关注支持！

被开除的经过大概就是视频中说的那样，一枝花这里再补充下。

这个机务工程师是个视频博主，因为多年从事飞机维修的工作，上传B站的视频自然免不了一些关于民航的，还有涉及工作内容的vlog。

10月3号，公司领导第一次看到了这名机务拍摄的视频。因为这一天这个机务上传了一条比较热门的视频：带你走进飞机维修，诉求一名机务的15年艰辛路程

在公司和领导层面，这个视频内容确实比较负面，但也说出了国内无数机务的心声，得到很多同行的认同。

视频发布次日，公司领导就找这个机务谈话，沟通挺好的，后面这个视频也根据领导意见多次修改。

这个机务以为这事就这么过去了....

结果前几天公司人事部的人找来了，问以前发布的vlog是不是本人拍摄制作，就几分钟时间，确认完之后啥都没说。

虽然人事部没说其他的，但这个机务还是意识到了什么，主动把所有vlog删除了。

万万没想到，今天等来了公司的解除劳动关系。

公司给当事人解除劳动关系的说明中，指出了当事人多项严重违纪事项。比如未经授权，拍摄视频；泄露公司信息（工卡和工资单等）；上班过程中从事与工作无关的私活；与网友互动时，有损公司声誉的倾向.....

然后公司征询了工会意见，决定立即解除劳动关系，最后工作日就是今天，2020年10月23日。

别急，还没完。公司还要求当事人立即删除通过违纪方式拍摄和制作的视频，并保留采取法律手段维权的权利。

就因为几条“违纪”视频，直接就是开除，没给任何机会，没有任何余地。

这就是一名在一线奋战了十多年的民航人的“下场”。

又是某个航司熟悉的配方......

这里一枝花也不替这个机务辩解，确实，可能他拍的部分vlog是“违纪”了。

但到底有多严重呢？至于没有任何沟通，直接就是开除吗？

看来，有大领导震怒了，拍板了！惹不起！

管你工作多少年，为公司奉献了多少，只要发出了公司不喜欢的杂音，被拿住了把柄，连批评教育都不愿意麻烦，直接就上高效省事的手段——解决不了问题，就解决提出问题的人。

能说啥？

感觉现在说不出来啥，你们呢？

大家都希望这个行业好，但是靠开除员工，能把这个事业搞好吗？

各单位各领导，麻烦多一点对一线员工的包容吧！

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