上回书说到简历模板要不要很华丽（←点击回看），之后你选定了一个条理清晰、实用为重的模板，一边写着一边就遇到了新问题：要不要放照片呢？
听说外国都不放啊，为啥？如果放的话，我的颜值会影响录用吗？放滤镜自拍会加分吗？戳视频吧，人生资本论来为你答疑解惑~
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你可能认为，简历中的照片和名字一样，是必需的。其实根本不是，在许多欧美国家，简历中是不能有照片的。
原因很简单，可以在最大程度上避免种族和性别歧视。
所以，你纠结的照片问题，在别国应聘者看来，根本没必要思考。
可是在我国，简历好像有照片才算完整，也有人说没有照片的简历会被HR直接PASS掉。
别担心，根据调查显示，HR认为照片的重要性只占整个简历的5%。
所以，纠结放不放照片，不如多完善简历。
那简历中到底放不放照片？人生资本论给你分个类。
首先是按公司类型分类，很多公司会在招聘要求中标明简历中需要有照片，这时候不用犹豫，请按招聘要求写简历。
而绝大多数公司是没有这个要求的，所以接下来你可以给自己的照片分个类。
如果觉得自己五官还算端正，照片还算干净，大可把照片放到简历中，毕竟绝大多数人都是外貌协会。
而且，放照片的好处还有一点——让HR在面试之前对你就有了大概的印象。
但是，放照片也要有放照片的技巧，请千万不要放你那些45度角还带滤镜的自拍照。
既然决定放照片，就去照一张十分正式的证件照。毕竟找工作是一件十分严肃的事情，请千万不要试探HR的底线。
简历不要输在照片上 智联招聘
HR不喜的七大简历细节 前程无忧
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