分享会 | 内外所面试全攻略 (二)

Legal Road：相信共同成长的力量

前言

       国庆节前，Legal Road管理组邀请到四位在律所面试方面有丰富经验的前辈，以“律所面试技巧、经验分享”为主题进行了内部语音分享会。本次分享会不仅涉及传统的国内律所面试技巧、经验分享，还涵盖了外所的相关内容。嘉宾们同时还进行了内外所面试特点的对比分析。

        针对本次分享会的具体内容，Legal Road将采用和分享嘉宾本人公众号合作的形式，分四次推送，本期为第二位嘉宾L学长的分享内容记录，他主要针对加拿大律所实习的情况进行了介绍：

01

加拿大律师事务所情况简介

       加拿大的律师事务所一般是在单个业务领域比较专注，其中在行业前列的是“七姐妹所”，可以类比国内的红圈所进行理解。这些律所具体包括：

Blake, Cassels & Graydon LLP,  布雷克律师事务所

Davies Ward Phillips & Vineberg LLP,  戴维斯-菲利普律师事务所

Goodmans,  古德曼斯律师事务所

McCarthy Tétrault, 麦启泰律师事务所

Osler, Hoskin & Harcourt LLP,  奥斯勒律师事务所

Stikeman Elliott LLP, 斯特曼律师事务所

Torys LLP 德瑞斯律师事务所

       值得注意的是，这里律所在组织架构上一般采用公司制模式，但是会有独立的诉讼团队，独立团队采取特别方式面试。可以说是我国公司制律所和合伙制律所特点的一种杂糅。

02

加拿大律所的考试流程

       加拿大律所的实习生考试流程相比国内律所来的更加复杂和多元，主要包括以下阶段：

       1.群面阶段：加拿大律所面试的起始阶段，时间20分钟左右，但等候时间较长，不会问超出简历范围问题，准备的关键是熟悉建立；

       2.电话面阶段：俗称的“拜访日”，会有一个面试周来进行电话面，单人时长1.5-2小时；

       3.律所单面阶段：由律所参观和聊天阶段两块组成，律所参观部分要小心谨慎，遇到的人很可能成为考核你的对象；

       4.特殊面试：Cocktail Reception，简言之就是个informal的社交晚会，不参加没关系，参加是加分项，当然也有弄巧成拙的可能，别失礼、别喝醉、别上头了打大par（滑稽）；

       5.特殊面试：Lunch or Dinner Meeting，线下面试前一天到两天的流程，律所会book一个附近的餐厅邀请你一起进餐，同龄或低年资律师和一位高年资律师或大par也会参加，你可以通过这个场景进一步了解自己未来的团队并加深印象。如果有正式面试流程中不敢问的问题可以提出，但是要遵循基本的西方礼仪。

03

加拿大律所的优劣势分析

       加拿大律所的优势主要在于其宽松度，当地的律所相对开放和包容，不会太过于personal judgement；另外，其倡导work hard，play hard的方针，工作日加班会有，但周末大概率是不用加班的。

        但是反过来，加拿大律所实习也存在一定的劣势。一方面来说，加拿大律所更倾向于接受当地毕业学生，认为更了解当地实务情况。而且存在像魁北克地区因为是法语区，沿用大陆法的特殊现象。另一方面来说，加拿大律所的国际知名度也一般，加拿大法律在国际上应用也不普遍。

       以上就是L学长分享的主要内容，其他二位嘉宾的分享内容将在后续推出！

       语音分享会是Legal Road法律社群的核心子栏目之一，Legal Road管理组会定期邀请优秀的社群成员就其专长领域向社群内成员进行分享。考虑到隐私保护需求，语音分享会在原则上仅对社群内成员开放，不得录音录频外传。会后管理组如征得分享嘉宾同意，将对部分分享内容进行公开。

       欢迎各位感兴趣的同仁通过加入社群的方式参与分享会，也期待各位成为分享会的嘉宾！

文字 | L学长 小旻233 Extrayoung

编辑、排版 | Ryanne

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The End

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