【严选好书】我见过最高级的聪明是靠谱。

引言：

什么是职场上的靠谱？如果你的领导让你写一个方案，你以最快的速度写完后，你认为就结束了吗？过了几天，你的领导问你，方案写完了吗，你一脸无辜的和领导说早就写完了，这就是不靠谱。看似靠谱的完成了工作，但其实这也是职场中最典型的不靠谱。在规定的时间内给领导反馈，这是一个工作的闭环。

当然了你的领导可能意识不到“闭环”这个概念，但你的领导对你的评价可能已经打了个折扣、加了个标签，这个人好像不太靠谱！

所以说呢，有些职场上的不靠谱，你可能意识不到，所以下面的书你还是得好好读读。

1.想要成为一个靠谱的职场人，工作基本功你还是要懂的

对职场人士来说，工作能力是衡量其是否称职的关键指标，工作能力的高低也对职场生涯有着至关重要的意义和影响。那么，什么才是职场人士必备的基本功，有没有各行各业通用的工作技巧，又该如何为职场生涯打下坚实有力的基础呢？

《靠谱》旨在帮助职场新人掌握一些通用的工作技能。作者通过大量采访和调研，总结了各行各业通用的工作技巧，并在这些技巧的基础上进一步提炼出了三个工作基本功：沟通技巧、思考技巧和专业精神。这些基本功广泛适用于任何岗位，掌握这三个基本功，你就能终身受用，在不同领域、不同职位上成为佼佼者。

2.你以为你以为的就是你以为的么？

心理学史上知名的实验之一“看不见的大猩猩”告诉我们：自己所见和所感的不一定都是真实的，即使明显的信息也会被我们漏掉。在当今这个信息和新事物大量塞满我们生活的时代，工作中的“大猩猩”无处不在。它们会在不知不觉中影响我们的判断力，从而影响我们的工作，那么如何消除工作中的大猩猩，成为职场中靠谱的人呢？

来读《看不见的大猩猩》吧！

这本书的作者生动而幽默地揭示了常见的六大错觉：注意错觉、记忆错觉、自信错觉、知识错觉、因果错觉以及潜能错觉。这些错觉会对我们做出正确的判断产生极大的影响，我们要掌握科学的方法，克服生活、工作中的错觉，成为职场中靠谱的人。

3.有强迫症可未必是件好事呀！

你别想白熊，你可千万别想啊！然后是不是白熊便“嗖”的一下出现在了你的脑海中？

失眠的人总被告知“睡前不要胡思乱想”，对于伤心的回忆，我们也总提醒自己不要回想。但事实往往与之相反。越是不要做、不要记得的事情，却往往越会做，越会回想，这其实就是心理学中的“白熊效应”。
当我们努力想要不想“白熊”的时候，“白熊”恰恰会在脑中挥之不去。

在工作中我们可能经常想压抑自己的想法，这个想法就会根深蒂固地盘踞在我们的脑海中。我们怎样才能驱逐头脑中的那头“白熊”呢？

来了解一下《白熊实验》，知名的哈佛大学心理学教授，丹尼尔·韦格纳从心理学上经典的“白熊实验”入手，用有趣、真实又震撼的实验，揭露了人们被“白熊”反复折磨的原因，帮我们摆脱“白熊”思维的同时，还提供了一些真正有效的、战胜强迫的方法。

今

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（语音、文字、图片部分来自今今乐道APP和网络，老农整理）