《逆向管理 : 先行动后思考》下|改变自己，先行动，后思考。
领导者转变是一个很漫长的过程。
奥巴马无论是在竞选过程中，还是在当上总统后都一直在不断地努力扩展自己不同的风格。
他拥有着将自己与其他人的故事联系在一起的特殊本领，他会根据听众来变换自己演讲的口音和节奏：给一群商业人士做演讲的时候，就用一些很直接的方式；给退伍军人做演讲的时候，就用一些很轻松随意的方式；在黑人教会里做演讲的时候，就应和着牧师的观点。
就像移民的孩子一样，在家说一种语言，在学校说另一种，和朋友在一起时又说另一种；如果别人说他不是纯黑人血统，他就会告诉他们他比大多数美国黑人和非洲的联系更直接；如果别人说他不完全是美国人，他就会说他的母亲来自美国中西部……总之，奥巴马总是会根据现场环境和观众的变化适时地调整自己的状态和风格，表现出随意、自然、亲和和独特魅力。
正是这种自然融入变化的环境中的能力，使奥巴马赢得了更多选民的认可和支持，并最终成为美国历史上第一个黑人总统。
随机应变者能够很好地根据不同的环境转换自己。人们往往觉得的那个真实的“你”只是一个过去的你。
如果要获得进步，就要摆脱这个过去的你。你需要尝试一些新的事，尝试朝不同的方向发展自己，一开始那些新的事情可能让你觉得不自然，但是不用你刻意去做，它们就能让真实的你自然地流露出来。你是谁，不仅仅是有关于过去，而且还关乎未来你会成为谁。
总结
要想成为一个优秀的领导者，必须学会“逆向管理”，要先行动，后思考，还要学会“定，重新定义工作；建，扩建人际关系网络；改，改变做事方法”。
虽然领导者转变是一个很漫长的过程，但是走过这个阶段之后，新的领导身份就会转变为真实的你。你能从更多的人身上学到新的东西，最后你的能力会得到认可，你也能从中获得快乐。有时候，这条转变之路最终会让你的事业也发生转变；有时候，也只是会让内在发生改变：你的价值观和自我认知会发生改变。
这是一件很有价值的事，所以让我们现在就开始行动起来吧！
《逆向管理 : 先行动后思考》金句：要想成为一个优秀的领导者，必须学会“逆向管理”。
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