律师对助理说不是我不想给你高工资，而是律所财务不允许啊！

作者：威廉

来源：环球法研

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最近听到一个颇为有趣的事情，有个小伙伴去律所面试，谈到待遇的时候律师说我也想给你开更高的工资，但是律所的财务不同意，因此只能按照最低的标准来。

是的，你没有听错。因为律所的财务不同意，所以不能开更高的工资。

恕我孤陋寡闻，我只听说过律所有最低工资的内控标准，还没听说过哪个律所有最高工资的内控标准。就算是律所有这样规定，发钱的方式有很多种，是不是考虑以补贴或年终奖的形式发。

如果是一般的律所和律师发生这类事情，笔者往往一笑了之。但这件事发生在业内一家颇为知名的大型合伙制律师事务所，据我所知该所只有最低的工资标准，没有工资上限。

更为重要的是，这位律师是业界所谓的大佬，经常能够在各种排行榜上看到，业绩创收也相当可观。

律师助理工资待遇低是业界的普遍现象。如果只是工资低，双方都同意，你情我愿的事情，本无可厚非。哪怕是业绩创收非常好，律师赚的盆满钵满，只愿意给律师助理低工资，问题也不大，这类事情很难站在道德上说什么。

有意思的是这位律师为此找的理由是如此的滑稽和不走心。就算是套路，也有高低之分，多花点时间想个看似能过得去的理由不好吗。

这让笔者想到最近和一个律所合伙人闲聊的事情，这位律师说我们不能压榨年轻人，现在带一个好徒弟太不容易了。又谈及自己当年刚入行时的处境，理解年轻人的难处。两者比较，不胜感慨，同样是律师，差距何止千里。

笔者说这个事，是想表达两点看法：

一是想对法律圈的年轻人说，这类情况是非常不正常的，法律圈并不都是如此，值得追随的律师和老板大有人在。不可妄自尊大，也不宜把自己的姿态放得太低。

工作不是请客吃饭，你付出了劳动，就有资格获取相应的报酬。遇到这类事情，请不要保持沉默。如果你不能公开表达自己的观点，不妨私下告诉身边的朋友，为其他人提个醒。

二是想对律师事务所说的，尤其是一些大型的合伙制律师事务所。有必要对这类律师的行为进行必要的约束和谴责。能够成为大型律师事务所，本身就是一种能力的体现。但在扩大规模的同时，请不要忽视律师的质量。

大的律师事务所很容易成为舆论的焦点，树立一个良好的品牌需要长时间的努力，但摧毁一个品牌只需要一个事件。

不好意思，今天得罪了你们一下！

与诸君共勉！

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